Alt innhold

Lek med binders

- Lederne må gis armslag til å la de ansatte få utvikle oppgaveløsingen. Ved å ha gode systemer som fanger opp og videreforedler de gode ideene som oppstår på gulvet, kan også gevinsten forbli på norske hender og ikke lide samme skjebne som pandrolen, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.

Nyheter Publisert: 21.08.2017 kl 14:30

Lunsj på Instagram? Nei takk.

Den forherligelsen av hjemmekontor vi nå er vitne til, tåkelegger lederskapets behov for oppfølging av fremdrift og resultater, samt lederens mulighet til å passe på at alle trives og utvikles, skriver Anne-Kari Bratten i DNs spalte om ledelse 29. juni.

Nyheter Publisert: 30.06.2020 kl 08:30

Lyst til å lede noen du egentlig ikke trenger?

Få ledere har som sin første tanke «Hva kan jeg gjøre for arbeidsinkludering i dag?», skriver administrerende direktør, Anne-Kari Bratten i DNs spalte om ledelse mandag.

Nyheter Publisert: 25.01.2021 kl 09:00

Mer styring i stort og mindre i smått? - Statens sektorpolitiske styring

Spekter inviterer til et frokostmøte hvor statssekretær Lucie Katrine Sunde-Eidem i Nærings- og fiskeridepartementet vil orientere om eierskapsmeldingen og hvor professor Tom Colbjørnsen vil presentere sin nye rapport. I tillegg vil vi få innlegg og/eller kommentarer fra tidligere departementsråd i Samferdselsdepartementet Eva Hildrum, tidligere statsråd og stabssjef ved SMK, Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, konsernsjef i Vygruppen, Geir Isaksen, og Spekters leder Anne-Kari Bratten.

Kurs og konferanser Dato: 30.01.2020 kl 08:00

Norske ledere er ikke tyranner

Mye kan bli bedre i arbeidslivet, men tyranniledere er heldigvis ikke noe omfattende problem, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens næringsliv 23. april 2014.

Nyheter Publisert: 23.04.2014 kl 07:17

Når ble «sjef» et skjellsord?

Det er lurt å søke konsensus, men av og til må lederen være sjef, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.

Nyheter Publisert: 27.07.2015 kl 11:11

Når vi får Stones på eldresenteret

De som anvender New Public Management nærmest som skjellsord, bør konfronteres med hva som er deres alternative løsning, skriver administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Dagens næringsliv.

Nyheter Publisert: 25.08.2014 kl 07:35

Nå er «norsk» ledelse blitt inspirasjonen

- Er det rart amerikanerne har fått opp øynene for tillitsbasert ledelse? Her i Norge har det bidratt til suksess i over 50 år, skriver Anne-Kari Bratten i en kronikk i Dagens Næringsliv.

Nyheter Publisert: 17.03.2020 kl 16:22

Omkamp er ikke en del av kvalitetssikringen!

- Enighet kan ikke alltid være målet, vi må få gjort ting selv om ikke konsensus er tilstede. Noen mener omkamp er en del av kvalitetssikringen. Det er det ikke, stadige omkamper begrenser handlingsrommet og svekker gjennomføringskraften, sa adm. dir. Stein Kinserdal fra Sykehuset Vestfold.

Nyheter Publisert: 18.03.2014 kl 14:58

Peer Gynt uten den grønnkledte

Det ble en dårlig dag for dem som hadde sendt ut dommedagsprofetier før Regjeringens forslag til statsbudsjett. Budsjettforslaget hadde for de fleste politikkområdene akkurat såpass blånyanse at den ene leiren kunne si at dette var riktig retning, og den andre leiren kunne si at dette er uheldig kursendring, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen ledelse.

Nyheter Publisert: 07.11.2014 kl 11:54

Pensjon er et topplederansvar

- Endring av pensjon er et topplederansvar. For fire år siden bestemte jeg meg for at vi måtte endre pensjonsordningen i Sporveien, og det var en arbeidsseier da vi fikk det til, sa Cato Hellesjø, konsernsjef i Sporveien på Spekters Vinterkonferanse 2017. Hellesjø understreket de tillitsvalgtes rolle for å få til nødvendig endring.

Nyheter Publisert: 26.01.2017 kl 09:43

Posten skal frem(over)

Posten har vært igjennom en kontinuerlig omstilling de siste 10 årene. På vinterkonferansen snakket konserndirektør i Posten, Randi Løvland, om hvordan Posten har jobbet for å sette medarbeidere og ledere i stand til å fylle de nye rollene i virksomheten.

Nyheter Publisert: 21.01.2015 kl 15:54

Produktivitet, politikk og paradokser

-Regjeringens ønske om økt produktivitet i arbeidslivet og den samme regjeringens ønske om familiens valgfrihet er et paradoks. Det blir mer kompetanse og kontinuitet med heltidsansatte, og produktiviteten faller med for mange deltidsansatte, skriver Spektersjef Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.

Nyheter Publisert: 17.02.2014 kl 09:26

På kontoret mitt! Nå! Hvis det passer, da.

Vi trekker ledelsesidealet for langt hvis det ikke aksepteres at sjefen må skjære gjennom når det er nødvendig, skriver Spekters adm. dir. Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.

Nyheter Publisert: 16.12.2013 kl 12:29

Regelregn utfordrer ledelsesidealene

- Norske ledere står i et regn av regler. Tillit og delegering utfordres av avviksfokus, tilsyns og revisjonsregimer. Det er en trussel mot det norske ledelsesidealet dersom lederne blir mer opptatt av å rapportere, dokumentere og unngå å gjøre feil, enn å tilrettelegge og inspirere til selvstendig oppgaveløsning. Det sa Anne-Kari Bratten på Fafokonferansen 2017.

Nyheter Publisert: 23.03.2017 kl 15:34

Regn som fryser på bakken

Spektermedlem Nettbuss forteller at regn som fryser på bakken stadig oftere gir vanskelige kjøreforhold. Raske klimaendringer utfordrer jakten på bærekraftige veier til verdiskapning og velferd. I overført betydning kommer ledere og politikere også til å måtte manøvrere gjennom mye underkjølt regn når viktige spørsmål i arbeidslivet skal løses i 2018.

Nyheter Publisert: 19.12.2017 kl 21:06

Rigide arbeidstidsbestemmelser og økende mengde tilsyn er utfordrende for flere av Spekters medlemmer

Arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven er for dårlig tilpasset produksjonen og oppgavene, mener en tredjedel av Spekters virksomheter. Et flertall av lederne i bedriftene opplever også at myndighetenes tilsyns- og rapporteringskrav blir stadig mer omfattende og fortsatt preges for mye av avvikskontroll.

Nyheter Publisert: 11.02.2021 kl 09:00

Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte - et veiledningshefte

Ønsker du å videreutvikle forholdet til de tillitsvalgte for å oppnå bedre resultater? Vet du nok om hva de tillitsvalgte står for? Synes du forholdet til de tillitsvalgte ofte er konfliktfylt?

Publikasjoner Publisert: 22.11.2012 kl 12:13

Skjønnheten i en tariffavtale

Den norske modellen med egalitære verdier, høy produktivitet og høy omstillingsevne er muliggjort blant annet av høy organisasjonsgrad på begge sider av bordet, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens næringsliv 19. mai 2014.

Nyheter Publisert: 19.05.2014 kl 07:19

Spekter hos Produktivitetskommisjonen

- Med tanke på de demografiske endringene vi står overfor, er behovet for både produktivitetsvekst og mer arbeidskraft enormt. Et godt trepartssamarbeid er avgjørende for at vi skal få til nødvendige endringer, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Produktivitetskommisjonens seminar i dag.

Nyheter Publisert: 21.08.2014 kl 09:57