Temaoversikt

Viser 1 - 20 av 1997 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

1 Arbeidstid - i endring

Fra 1930 har den tariffavtalte ukentlige normalarbeidstiden blitt redusert fra 48 til 37,5 timer. De fleste arbeidstakere i heltidsstilling har i dag fem dagers arbeidsuke, og ferien er økt fra en til fem uker. Pensjonsalderen har sunket fra 70 år i 1967, til at 80 prosent av dagens 62-åringer har rett til å gå av med AFP-ordning. 

Det er i hovedsak de mange arbeidstidsreformene som er årsaken til at gjennomsnittlig arbeidstid er betydelig redusert. Fra ...

Publisert: 29.11.2012 kl 11:28

1. Bakgrunn og formål

I mars 2020 ble det nedlagt forbud mot alle kulturarrangementer frem til 15. juni. 27. mars ble forbudet for arrangementer med over 500 deltakere utvidet til å vare til og med 31. august. 7. mai ble det imidlertid gitt klarsignal for å starte opp med arrangementer for inntil 50 publikummere, og fra 15. juni er det åpnet for inntil 200 publikummere. Det er både i kulturinstitusjonenes og samfunnets interesse å arbeide for at kulturinstitusjonene på en smittesikker måte kan starte opp igjen virksomheten...

Publisert: 12.05.2020 kl 21:10

20 år i Spekter for Wendy og Lars

- Vi har vært med på en fantastisk reise, sier prosjektdirektør Lars Haukaas og administrasjonssjef Wendy Bjønness som i dag har vært ansatt i Spekter i 20 år.
Nyheter Publisert: 01.09.2014 kl 12:26

22 000 forhandlingsarenaer

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten
- I sommer er det vanskeligere enn noensinne å sikre forsvarlig pasientbehandling på sykehusene, sier Anne-Kari Bratten til Dagens Næringsliv. Spekter har beregnet at det årlig er 22.000 forhandlingsarenaer om arbeidsplaner i norske sykehus.
Nyheter Publisert: 10.06.2013 kl 08:28

2 Utfordringer - utforming og praktisering av arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene er tema både i topartssamarbeidet mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene, og i trepartssamarbeidet hvor myndighetene også er representert. Selv om loven gir adgang for partene både lokalt og sentralt til å utfylle lovens bestemmelser, er det fortsatt mange meninger og diskusjoner om hvordan arbeidstidsbestemmelsene bør være, hvordan de bør virke og hvilke konsekvenser de har for den enkelte, virksomhetene og samfunnet. Diskusjoner om ...

Publisert: 29.11.2012 kl 11:53

2. Arbeidsgivers ansvar for smittevernarbeidet

Arbeidsgivere har etter arbeidsmiljøloven ansvar for å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø for sine ansatte. Dette kan innebære plikt til å vurdere og iverksette tiltak for å redusere risikoen for helsemessige belastninger. Ansatte har på sin side en medvirkningsplikt til å gjennomføre de tiltak som blir satt i verk. Oppdragsgiver har normalt det samme ansvaret som arbeidsgiveren i de forhold som gjelder engasjement av eksterne kompanier og ensembler.

Ansvaret innebærer at virksomhetens ø...

Publisert: 12.05.2020 kl 21:10

3 Tiltak og videre arbeid – videreutvikling av arbeidstidsbestemmelser og praktisering

Regjeringen har gjennomført flere reformer som skal sikre aktiv deltakelse i arbeidslivet for flest mulig og derved tilstrekkelig arbeidskraft til å møte de utfordringer landet vil stå overfor i årene framover. Pensjonsreformen legger for eksempel opp til at eldre arbeidstakere både skal kunne jobbe og være pensjonister, og IA-avtalen legger opp til større behov for tilrettelegging for personer som verken er helt friske eller helt syke. 

Det er innf...

Publisert: 29.11.2012 kl 11:55

3. Smittevernplan/risikovurdering

Sykdommen covid-19 forårsakes av viruset SARS-CoV-2, i dagligtale ofte kalt nytt koronavirus. Viruset kan forårsake luftveisinfeksjon av varierende alvorlighetsgrad. Noen kan ha covid-19 uten å merke symptomer. Det er foreløpig uklart hvor stor rolle de spiller i smittes­predningen. På det nåværende tidspunkt regner man med at man kan smitte fra 1-2 døgn før man utvikler symptomer, selv om man er mest smittsom når man har symptomer, og da særlig de første dagene. Viruset tåler ikke såpe og vann, helle...

Publisert: 12.05.2020 kl 21:11

4.1 Syke personer skal ikke på jobb

  • Ansatte skal ikke møte på jobb selv med milde luftveissymptomer og sykdomsfølelse. De skal holde seg hjemme til de har vært symptomfrie i 1 døgn.
  • Ansatte som har fått påvist covid-19 skal være i isolasjon. Det er helsetjenesten som beslutter hvem som skal være i isolasjon og hvor lenge, etter råd gitt av Folkehelseinstituttet (se www.fhi.no).
  • Ansatte med typiske symptomer på pollenallergi (kjent pollenallergi, rennende nese med klart ...
Publisert: 12.05.2020 kl 21:24

4.2 Redusere nærkontakt og kontakthyppighet mellom personer/ansatte

Det bør utarbeides rutiner for å redusere nærkontakt og kontakthyppighet mellom personer. Med nærkontakt menes nærmere enn én meter. Følgende er eksempler på situasjoner en bør tenke på for å hindre trengsel:

  • Inngang/adkomst til prøvelokalene
    • Kan de ansatte komme til ulike tidspunkt?
    • Er det mulig å benytte forskjellige innganger?
  • Bruk av garderobefasiliteter
    • Vurder behovet for bruk av garderober
    • Personer som skal skift...
Publisert: 12.05.2020 kl 21:26

4.3 God hygiene

4.3 God hygiene

  • God hånd- og hostehygiene reduserer smitte ved alle luftveisinfeksjoner, også smitte med covid-19. Disse tiltakene skal redusere smitte via gjenstander og hender og redusere smitte ved hoste. Hygienetiltak skal utføres hyppig av alle, uavhengig av kunnskap om egen og andres smittestatus. Det er viktig at alle ansatte er kjent med tiltakene under. Det er ikke nødvendig med spesielt smittevernutstyr.
  • Håndvask med lunkent vann og flytende såpe er en effektiv måt...
Publisert: 12.05.2020 kl 21:37

500 000 til erfarne sykepleiere

Sylvia Brustad i Spekter og Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund signerer protokoll etter å ha kommet til enighet i lønnsoppgjøret.
-Vi har etter konstruktive forhandlinger og godt samarbeid kommet til enighet i tariffoppgjøret for sykehusene, sier direktør for Spekter Helse, Sylvia Brustad og forbundsleder Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund.
Nyheter Publisert: 02.05.2018 kl 21:18

5 kjappe av Haukaas

- Den største utfordringen fremover er hvordan vi skal klare å mobilisere nok arbeidskraft slik at vi sikrer velferdsstaten.
Nyheter Publisert: 23.01.2013 kl 10:44

5.1 Prøver, rigg- og sceneteknikk

Prøve- og riggesituasjonen er krevende med hensyn til smittevern. Det bør settes av mer tid enn vanlig slik at stress som lett kan prege situasjonen ikke fører til at man glemmer eller slurver med smitteverntiltak. Det bør også etterstrebes et samsvar mellom størrelse på stab i forhold til prøvelokale, som muliggjør etterlevelse av helsemyndighetenes anbefalinger.

  • Bruk gjerne flere pauser enn vanlig.  
  • Vask hendene før og etter hver økt, og ell...
Publisert: 12.05.2020 kl 22:00

5.2 Ytterligere veiledning for ulike faggrupper

Utøvende kunstnere har fått unntak i covid 19-forskriften og kan fra 15. juni ha nærkontakt ved gjennomføring av kulturaktiviteter i regi av en profesjonell aktør (prøver, forestillinger og lignende). Slik nærkontakt (på mindre enn en meters avstand) skal  underlegges særskilt risikovurdering. 

5.2.1 Orkestermusikere, kor og sangere

Det bør ikke foregå sambruk av instrumenter, noter og utstyr. Det bør foreligge egne smittevernrutiner for...

Publisert: 12.05.2020 kl 22:01

5.3 Smittevern for publikum

5.3.1 Overordnet

Punktene nedenfor er ment som gode råd til virksomhetene om publikumshåndtering. Her som på andre områder må virksomhetene likevel utøve eget skjønn, og treffe egnede tiltak for korona-beskyttelse som passer virksomheten og dens lokaler.

Publikumstallet begrenses til det maksimumsantallet myndighetene fastsetter ut fra deres løpende vurdering av korona-situasjonen (se innledningen). Dette tallet gjelder imidlertid bare publikum, og omfatter ikke skuesp...

Publisert: 12.05.2020 kl 22:04

6-timersdagen bremser velferden

Arbeidslivsdirektør Anne Turid Wikdahl
- Vi har behov for mer arbeidskraft i tiden som kommer. Befolkningen blir stadig eldre, og det vil kreve flere ressurser til offentlige tjenester. Innføring av 6- timers dag vil gi færre ressurser og dermed være et skritt i feil retning, skriver arbeidslivsdirektør Anne Turid Wikdahl i et tilsvar i Adresseavisen.
Nyheter Publisert: 02.10.2017 kl 12:35

800 000 ansatte har ikke rettsvern mot kikking

Pressemelding: Arbeidsgiverforeningen Spekter reagerer kraftig på at hvem som helst kan be om innsyn i offentlig ansatte lønnsslipper.
Nyheter Publisert: 15.12.2011 kl 08:00

ABE-reformen må evalueres og kontantstøtten fases ut

Spesialrådgiver Åslaug Magnusson og direktør Tore Eugen Kvalheim representerte Spekter i høringen i Familie- og kulturkomiteen (Skjermdump: Stortingets Nett-TV)
- Spekter er enige med regjeringen i at fellesskapets ressurser skal brukes mest mulig effektivt. Men det er grunn til å spørre om ostehøvelkutt er det beste bidraget til omstilling av offentlig sektor, og Spekter mener det er på tide at virkningene av dette evalueres, sa spesialrådgiver Åslaug L. Magnusson i budsjetthøring i Stortingets familie- og kulturkomite.
Nyheter Publisert: 18.10.2018 kl 16:27

Advarer mot reformreversering

Professor ved BI, Tom Colbjørnsen.
– Studiene av statens sektorpolitiske styring viser at reformer tar lang tid, krever store ressurser og gir konflikter før det finner sin form og fungerer godt. Det bør derfor sitte veldig langt inne å kjøre omkamper og reformere enda en gang, i stedet for å forsøke å justere og rette opp gjenstående utfordringer, sa professor ved BI, Tom Colbjørnsen på Spekters vinterkonferanse.
Nyheter Publisert: 22.01.2020 kl 13:33