Alt innhold

Temaoversikt

Alle tema (2189)
Arbeidsmarkedet (215)
Fremtidens arbeidskraftbehov (95) Arbeidsinnvandring Mangfold og likestilling
Arbeidstid (147)
Inkluderende arbeidsliv (103)
Pensjon (107)
Inntektspolitikk
Lønnsoppgjør (258)
Lønnsoppgjøret 2020 Lønnsoppgjøret 2019 Lønnsoppgjøret 2018
Ledelse og medvirkning (93)
Utdanning og kompetanse (204)
Samferdsel og infrastruktur (133)
Helse (210)
Kultur
Eierskap og rammebetingelser
Statsbudsjettet
Statsbudsjettet 2020 Statsbudsjettet 2019 Statsbudsjettet 2018
Koronasituasjonen
Arbeidstidsavtaler Ferie og reiser Permitteringer Sykelønn og andre ytelser

Avgrens utvalget

Alle (2189) Tariffavtaler (6) Avtaler og ordninger (7) Høringsuttalelser (324) Nyheter (1225) Kurs og konferanser (92) Fakta (23) Publikasjoner (78)
Viser 1901 - 1916 av 2189 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

NOU 2013: 3 Pensjonslovene og folketrygdreformen III

I Banklovkommisjonens utredning nr. 26, NOU 2012: 13 Pensjonslovene og folketrygdreformen II ble det fremlagt utkast til lov om kollektiv tjenestepensjonsforsikring (tjenestepensjonsloven) tilpasset ny alderspensjon i folketrygden.
Publikasjoner Publisert: 07.01.2013 kl 12:00

- Offentlige sjefer mest lojale mot sine overordnede

Faksimile Aftenposten 6. januar 2013.
- Offentlig sektor må ha ledere som lojalt følger opp de vedtak politikerne gjør, sier Anne-Kari Bratten til Aftenposten. Unio mener sektoren er preget av lydighetskultur.
Nyheter Publisert: 07.01.2013 kl 08:00

- Kunstig motsetningsforhold

Viseadministrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Spekter)
- Offentlig sektor må ha ledere som lojalt følger opp de vedtak politikerne gjør, sier Anne-Kari Bratten til Aftenposten. Unio mener sektoren er preget av lydighetskultur.
Nyheter Publisert: 06.01.2013 kl 12:00

Nye arbeidsmiljøforskrifter har trådt i kraft

De nye arbeidsmiljøforskriftene som trådte i kraft 1. januar gir en bedre oversikt over regelverket, og et godt grunnlag for å jobbe forebyggende for et godt og sikkert arbeidsmiljø.
Nyheter Publisert: 05.01.2013 kl 12:00

Spekters forhandlingsmodell

Spekters forhandlingsmodell bygger på at det er hovedorganisasjonene som er avtaleparter. Dette skal sikre virksomhetene arbeidsfred og moderasjon gjennom det inntektspolitiske samarbeidet. Det er hovedorganisasjonene som i denne modellen må ta stilling til eventuell arbeidskonflikt. Spekter har i dag avtaler med LO, YS, SAN (sammenslutning av akademikerorganisasjoner i Spekter), Akademikerne og Unio.
Publisert: 04.01.2013 kl 15:29

Forhandlingsområdene i Spekter 2012 - 2014

Forhandlingsområder for perioden ble avtalt under de innledende sentrale forhandlinger med LO Stat, YS Spekter, Unio, SAN, Akademikerne, Norsk Journalistlag (NJ) og Norsk Flygelederforening (NFF) den 18. - 20. april 2012. Her ble det avtalt følgende 10 overenskomstområder i Spekter for tariffperioden 2012 - 2014:
Publisert: 04.01.2013 kl 14:46

Kriterier for lokale forhandlinger

Illustrasjonsfoto: Colourbox.no.
Forhandlingene skal føres på grunnlag av det partene har avtalt i de innledende sentrale forhandlingene.
Publisert: 04.01.2013 kl 14:25

Spekters forhandlingsutvalg

Publisert: 04.01.2013 kl 13:50

Kopinoravtalen

Arbeidsgiverforeningen Spekter har inngått en avtale om kopiering av opphavsrettslig beskyttet materiale med Kopinor, og oppfordrer alle virksomheter til å sørge for ordnede forhold med kopiering av slikt materiale.
Avtaler og ordninger Publisert: 04.01.2013 kl 13:11

Forbundsvise avtaledeler (A1 og A2)

I helseforetak med sykehusdrift og sykehus med driftsavtaler (overenskomstområdene 10 og 13) er det inngått sentralt avtalte overenskomstdeler med forbund i hvert overenskomstområde.
Tariffavtaler Publisert: 04.01.2013 kl 12:48

Forhandlingssystem for Helseforetakene

I hovedavtalene er det avtalt eget forhandlingssystem for helseforetakene.
Tariffavtaler Publisert: 04.01.2013 kl 12:46

Når politikerne tenker riktig, men resultatet blir feil

Administrerende direktør i Spekter, Lars Haukaas.
Innimellom fremmer politikere forslag i arbeidslivspolitikken som er godt tenkt, og hvor intensjonen er en åpenbar samfunnsmessig gevinst. Problemet er at forslagene ofte innebærer praktiske konsekvenser som bare de som sitter nær driften i virksomhetene ser
Nyheter Publisert: 21.12.2012 kl 08:00

Feil om deltid

-Helgearbeidet er en av de viktigste årsakene til deltid, sier viseadministrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
Deltid reduseres i helseforetakene. Dagsrevyens omtale av deltidsproblematikken onsdag kveld stemmer ikke med virkeligheten, sier Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 20.12.2012 kl 22:30

Eierskap og rammebetingelser

Publisert: 20.12.2012 kl 15:51

Svak nedgang i det registrerte sykefraværet i 3. kvartal 2012

Sykefraværet for 3. kvartal 2012 viser en svak nedgang i forhold til samme kvartal i 2011.
Nyheter Publisert: 19.12.2012 kl 08:00

Mangfold og likestilling

Publisert: 18.12.2012 kl 11:55