Alt innhold

Viser 121 - 140 av 2002 treff

Sorter etter Alfabetet eller Dato

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 > >>

Hvilke arbeidstakere kan permitteres?

Kort om «normaltilfellene» - fast og midlertidige ansatte mv.

Alle ansatte med en fast arbeidstidsordning eller stillingsprosent, faste, midlertidige, heltids- og deltidsansatte kan i utgangspunktet permitteres av arbeidsgiver. Arbeidstakere som er sykmeldt, er i foreldrepermisjon eller omsorgspermisjon er ikke særskilt vernet mot permittering og kan i utgangspunktet også permitteres.

Det er i de fleste tilfeller ikke nødvendig å iverksette permittering overfor tilkallingshjelper som...

Publisert: 31.03.2020 kl 14:02

Høringssvar – politiattest for museumsansatte

Spekter støtter forslaget til ny forskrift som gir adgang for museer og andre institusjoner med samlinger av stor verdi til å kreve politiattest fra personer som skal gis tilgang til samlinger eller opplysninger med stor verdi.

Høringsuttalelser Publisert: 31.03.2020 kl 12:00

Frykter kollaps i kollektivtrafikken

- Situasjonen til kollektivtrafikkaktørene er akutt og alvorlig, og krisepakken regjeringen la frem på fredag er for lite forpliktende. Regjeringen varsler en ny gjennomgang i revidert nasjonalbudsjett, men kollektivselskapene har ikke tid til å vente til i mai. Dette er aksjeselskaper som kan gå konkurs dersom det ikke kommer økonomiske midler raskt. Dette er ikke virksomheter som samfunnet bare kan se på at blir avviklet, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.

Nyheter Publisert: 30.03.2020 kl 20:34

Aktuelle problemstillinger knyttet til ferie og reiser

I forbindelse med situasjonen rundt koronaviruset, oppstår det en del problemstillinger knyttet til ferie. Her finner du svar på noen av dem.

Nyheter Publisert: 30.03.2020 kl 15:30

Holand, Sofia

Publisert: 30.03.2020 kl 08:00

Ny krisepakke fra regjeringen: - Gode tiltak, men krisen vil kreve mer

- Krisen vi nå opplever er så fundamental for næringsliv og arbeidsmarked at det nok blir behov for ytterligere tiltakspakker. Antall arbeidsløse og permitterte øker kraftig fra dag til dag. Derfor er det avgjørende at tiltakene innrettes slik at de både kan avhjelpe de problemene som virksomhetene står oppe i her og nå, og samtidig bygge bro til en normalisert situasjon etter at krisen er over, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.

Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 15:35

Avtaler om arbeidstid for sykehusene

OPPDATERT 27.03.20: Det er inngått avtaler om arbeidstid i sykehusene med Norsk Sykepleierforbund, LO-forbundene, YS-forbundene og SAN. Avtalene gjør det mulig å endre turnusordningene med tre dagers varsel, dersom det på grunn av koronasituasjonen gjør det nødvendig.

Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 15:30

Gravide bør skjermes fra arbeid med fare for koronasmitte

Helsedirektoratet har tidligere anbefalt at personell med høy alder og en del kroniske sykdommer så langt som mulig bør skjermes fra arbeid der det er fare for koronasmitte. Nå omfattes også gravide arbeidstakere av anbefalingen.

Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 11:57

Nav med digital løsning ved permittering og masseoppsigelser

I forbindelse med koronapandemien har NAV utviklet en ny digital løsning for arbeidsgivere som må permittere og si opp ansatte. Formålet er å forenkle samhandlingen med NAV, slik at NAV kan bistå arbeidsgivere som permitterer eller må si opp flere av sine ansatte.

Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 11:49

Spekter vil begrense pensjonsulemper ved permittering

- Virksomheter som må permittere ansatte som følge av koronapandemien, bør midlertidig få adgang til å opprettholde de ansattes medlemskap i pensjonsordningene i permitteringsperioden, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

Nyheter Publisert: 26.03.2020 kl 22:20

Høringssvar - Midlertidige forskrifter med hjemmel i koronaloven

Spekter har flere av barnehageaktørene som medlemmer, Norlandia, Akasia og mange av studentsamskipnadene. Våre kommentarer til høringen er knyttet til denne sektoren.

Høringsuttalelser Publisert: 26.03.2020 kl 16:00

Spekter med konkrete forslag til næringsbyråden i Oslo

Offentlig/privat samarbeid, utfordringer for kollektivtrafikken og krisepakke for kultur var blant temaene Spekter tok opp da byråden for næring og eierskap i Oslo kommune inviterte partene i arbeidslivet, NAV og Innovasjon Norge til dialogmøte om utfordringene koronapandemien skaper for nærings- og arbeidsliv i Oslo.

Nyheter Publisert: 25.03.2020 kl 14:34

Kan virksomheten benytte seg av rullerende permittering?

Hovedavtalen § 18 tredje ledd åpner opp for at virksomheten kan fastsette rullerende permittering. Begrunnelsen for i enkelte tilfeller å benytte rullerende permittering ofte at virksomheten ønsker å fordele de byrder permittering innebærer for den enkelte ansatte. Rullerende permittering kan gjennomføres på flere måter. Noen eksempler kan være at virksomheten permitterer alle ansatte annenhver dag, annenhver uke, hver tredje uke eller lignende.

Ved å redusere kravet til tap av arbeidstid fra ...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:17

Hvilke regler gjelder for permittering og helligdager?

Ved midlertidig forskrift som har blitt gitt virkning fra 20. mars 2020, har tidligere regler i dagpengeforskriften vedrørende høytider og helligdager blitt opphevet. Etter vår oppfatning utbetales skal det dermed utbetales dagpenger også for helligdager og høytider.

Se for øvrig pressemelding fra regjeringen av 23. mars 2020 ifbm. endring av dagpengereglene.

Publisert: 25.03.2020 kl 11:10

Hvordan beregnes perioden for arbeidsgivers lønnsplikt?

Etter permitteringslønnsloven beregnes arbeidsgivers lønnspliktperiode fra den første arbeidsdagen permitteringen omfatter. Det betyr fra og med den første dagen arbeidstaker ikke er på arbeid eller arbeider redusert grunnet permitteringen. Med «arbeidsdag» menes det antall timer arbeidstakeren ville ha arbeidet per dag hvis vedkommende ikke hadde blitt permittert. Dette vil også utgjøre utgangspunktet for beregningen av arbeidsgivers lønnsplikt. Lønnsplikten beregnes med utga...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:04