Temaoversikt

Viser 1121 - 1138 av 2117 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Ledelse og medvirkning

Ledelse handler om å anvende de ressursene som er stilt til disposisjon for å nå de resultatene som forventes og kreves. De ansatte via deres tillitsvalgte er gjennom Hovedavtalen gitt en rett og en plikt til å bidra til at lederens beslutninger blir best mulig. Gode beslutningsprosesser hvor kunnskap og synspunkter kommer fram er et gode, det vil skape bedre forståelse for den beslutningen lederen tar og det vil bidra til at selve gjennomføringsprosessen får best mulig oppslutning.
Publisert: 21.11.2012 kl 15:15

Ledelse på Helsekonferansen 2013

Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter holder innlegg på Helsekonferansen 8. mai. (Foto: Werner Juvik)
Helseministerens årlige Helsekonferanse arrangeres 7. og 8. mai. Anne-Kari Bratten, adm. direktør i Spekter, er invitert for snakke om ledelse i helseforetakene.
Nyheter Publisert: 03.04.2013 kl 11:38

Ledelse på velferdstoppen

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Gorm K. Gaare)
- Det er økende betalingsvilje for kjæledyr, oppussing og champagne, men vi sier nei til økt egenbetaling av velferdstjenester, skriver Anne-Kari Bratten i DN
Nyheter Publisert: 30.03.2017 kl 13:36

Ledelse er viktig i sykefraværsarbeidet

Spekter har i lengre tid hevdet at ledelse er viktig i sykefraværsarbeidet. Dette ble også understreket av Sintef-forsker Solveig Ose på Spekters arrangement "Møteplass IA" 17. oktober 2012.
Nyheter Publisert: 18.10.2012 kl 12:00

Ledelse - åpningsfilm på Spekterkonferansen 2014

Publisert: 20.03.2014 kl 09:33

Ledelse, ansvar og lovbrudd

Arbeidslivsdirektør i Spekter, Anne Turid Wikdahl.
- Fagforeningene fastsetter i realiteten arbeidsplanene selv gjennom ulike krav som stilles, mens lederne sitter med det strafferettslige ansvaret. Slik kan det ikke fortsette, skriver Anne Turid Wikdahl i et tilsvar i Dagsavisen, og ber om at regjeringen følger Arbeidstidsutvalgets råd om å utvikle egne bestemmelser for skift-/turnusarbeid.
Nyheter Publisert: 08.11.2019 kl 15:42

Ledelse, ikke gjengjeldelse

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Thomas T. Kleiven)
Misnøye med sjefsbeslutninger er ikke «varsling», og alminnelig tilrettevisning er ikke «gjengjeldelse», skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Nyheter Publisert: 29.11.2018 kl 14:48

Lederes handlingsrom i statlige virksomheter og helseforetak

For å få frem faktagrunnlag om lederutfordringer og endringsmuligheter mener Spekter det er viktig å ta utgangspunkt i den konkrete ledersituasjonen. Vi ga derfor professor Tom Colbjørnsen ved Handelshøyskolen BI i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse blant topplederne i statlig eide selskaper og helseforetak.
Publikasjoner Publisert: 16.12.2015 kl 10:43

Lederes handlingsrom i statseide selskap

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten og professor Tom Colbjørnsen.
- Seks av ti toppledere i statlig eide selskap opplever å ha et adekvat handlingsrom, tre av fire er tilfredse med eierstyringen og samarbeidet mellom daglige ledere og styrene fungerer godt, sa professor Tom Colbjørnsen ved BI da han la frem rapporten «Daglige lederes handlingsrom» på Spekters frokostmøte i dag.
Nyheter Publisert: 16.12.2015 kl 10:39

Ledere som rundingsbøye

Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter
-Utfordringen framover er å utvikle kulturer som bidrar til gjennomføringsevne og resultatorientering, skriver Anne-Kari Bratten i Dagbladet
Nyheter Publisert: 05.04.2013 kl 10:02

Ledere, lovbrudd og likegyldighet

Faksimile Ukeavisen Ledelse 21. mars 2014
Den største utfordringen er at arbeidsmiljø­loven ikke gir ledere handlingsrom til å fordele arbeidstiden slik at man har ansatte på jobb når de trengs, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
Nyheter Publisert: 21.03.2014 kl 10:13

Ledergodtgjørelse i statseide selskaper: -Må kunne tilby konkurransedyktige vilkår

- Det er positivt at regjeringen vil videreføre hovedprinsippene i dagens retningslinjer for ledergodtgjørelse i statseide virksomheter. Vi vil likevel advare mot å lukke adgangen til å tilby ansatte pensjonsopptjening utover 12 G, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 07.10.2014 kl 19:38

Ledertrøya er ikke på deling

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
I høst har både Legeforeningen og Lokomotivmannsforbundet iverksatt streiker for å få innført krav om tariffavtalebestemmelser som vil svekke ledelsens mulighet til å ivareta sitt ansvar for både tjenestetilbud, sikkerhet og arbeidsmiljø. Til og med krever de streikende fagforeningene at de skal få bruke streikevåpenet annethvert år for å endre disse bestemmelsene.
Nyheter Publisert: 21.10.2016 kl 12:54

Legeforeningens inkonsistens

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
Anne-Kari Bratten svarer Legeforeningens Hege Gjessing i et innlegg i Dagens næringsliv lørdag 12. april.
Nyheter Publisert: 13.04.2014 kl 10:21

Legeforeningen tar feil om arbeidstid

Spekter krever ikke å «gå bort fra at tillitsvalgte kontrollerer at avtalte grenser for arbeidstid blir fulgt», skriver Anne-Turid Wikdahl i et tilsvar i Romerikes Blad.
Publisert: 04.09.2016 kl 20:54

Legers arbeidstid

- Den norske modellen har aldri vært ment som et virkemiddel for å hindre endringer. Den skal derimot sikre gode prosesser ved nødvendige omstilling i samfunnet, skriver Anne Turid Wikdahl i et tilsvar i Dagsavisen.
Publisert: 05.09.2016 kl 20:23

Lei av svartmaling

- Sykehusene er mye bedre enn sitt rykte, sa Lars Haukaas til NRK i forbindelse med Spekters sykehuskonferanse i dag
Nyheter Publisert: 19.11.2012 kl 07:15

Lek med binders

- Lederne må gis armslag til å la de ansatte få utvikle oppgaveløsingen. Ved å ha gode systemer som fanger opp og videreforedler de gode ideene som oppstår på gulvet, kan også gevinsten forbli på norske hender og ikke lide samme skjebne som pandrolen, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
Nyheter Publisert: 21.08.2017 kl 14:30