Temaoversikt

Viser 581 - 600 av 2175 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Hva skal videre IA-samarbeid bygge på?

Til høsten starter arbeidet med å forhandle ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA). I en rapport har en partssammensatt gruppe løftet frem temaer og problemstillinger som kan være utgangspunkt for forhandlingene.
Nyheter Publisert: 28.06.2013 kl 10:25

Hva skjer med arbeidstidsbestemmelsene?

Arbeidslivsdirektør Anne Turid Wikdahl i Spekter.
Regjeringen har foreslått endringer i arbeidstidsbestemmelsene som har avstedkommet en opphetet debatt om arbeidstid i høst. Dette selv om de endringene som foreslås er moderate, og yttergrensene for arbeidstid og overtid pr år ikke foreslås endret. Det som foreslås er stort sett justeringer i hvilke aktører som kan bestemme hva om arbeidstidens lengde og plassering.
Nyheter Publisert: 27.11.2014 kl 06:00

Hva skjer med IA-avtalen?

Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter. Foto: Thomas T. Kleiven.
Ved årsskiftet utløper IA-avtalen. Fortsatt er det uavklart om avtalen blir avviklet, videreført eller erstattet med noe annet, skrive arbeidslivsdirektør i Spekter, Anne Turid Wikdahl.
Nyheter Publisert: 19.09.2018 kl 11:00

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon?

Sjeføkonom i Spekter, Stein Gjerding
Regjeringen og arbeidslivspartene i offentlig sektor ble nylig enige om prosessen for å endre offentlig tjenestepensjon, og Spekter skal delta i arbeidet. Kommer man fram til en løsning, kan en ny pensjonsordning for offentlig ansatte se dagens lys fra 2020.
Nyheter Publisert: 19.12.2017 kl 20:48

Hva skjer med pensjon?

Spekter mener at siktemålet med fremtidige endringer i tjenestepensjonsordningene må være å sikre større grad av mobilitet i arbeidslivet - også mellom privat og offentlig sektor. Dette innebærer at pensjonsløsningene må utvikles på en måte som understøtter dette.
Nyheter Publisert: 14.10.2013 kl 12:53

Hvilken varslingsfrist gjelder for permittering knyttet til koronaviruset?

De berørte ansatte skal varsles om permittering. Som hovedregel gjelder en varslingsfrist på 14 dager jf. Hovedavtalen § 20. Ved permittering grunnet «uforutsette hendinger» kan varslingsfristen settes til to dager.

Det må alltid gjøres en konkret vurdering av om det foreligger en «uforutsett» hendelse. Hovedavtalens bestemmelser gir ikke grunnlag for å konkludere med at alle driftsforstyrrelser/permitteringer i kjølvannet av koronapandemien gir krav på å kunne varsle permittering med...

Publisert: 20.03.2020 kl 13:36

Hvilke arbeidstakere kan permitteres?

Kort om «normaltilfellene» - fast og midlertidige ansatte mv.

Alle ansatte med en fast arbeidstidsordning eller stillingsprosent, faste, midlertidige, heltids- og deltidsansatte kan i utgangspunktet permitteres av arbeidsgiver. Arbeidstakere som er sykmeldt, er i foreldrepermisjon eller omsorgspermisjon er ikke særskilt vernet mot permittering og kan i utgangspunktet også permitteres.

Det er i de fleste tilfeller ikke nødvendig å iverksette permittering overfor tilkallingshjelper som...

Publisert: 31.03.2020 kl 14:02

Hvilke endringer foreslår arbeidstidsutvalget?

Arbeidstidsutvalget dokumenterer og bekrefter at dagens arbeidstidsbestemmelser gjør det krevende å drifte samfunnsviktige velferdstjenester. Flere av utvalgets forslag legger til rette for at det kan bli lettere å drive sykehus, eldreomsorg og andre velferdstilbud.
Fakta Publisert: 22.01.2016 kl 10:15

Hvilke konsekvenser får NATOs storøvelse for norske virksomheter?

Møte i det konsultative råd, mai 2018. Foto: NSR
Forberedelsene til den store Nato-øvelsen Trident Juncture er i full gang. Generelt øker etterretningstrusselen i forbindelse med en slik øvelse. Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR), der Spekter er en av eierne, oppfordrer til økt bevissthet rundt faren for etterretning og spionasje.
Nyheter Publisert: 28.09.2018 kl 15:18

Hvilke regler gjelder for bruk av hjemmekontor?

Foto: Colourbox.
Svært mange arbeidstakere har arbeidet hjemmefra under koronapandemien. Etter hvert har flere virksomheter og arbeidstakere ønsket å fortsette med en frivillig hjemmekontorordning i en eller annen form. Dette har aktualisert spørsmålet om hvilke regler som gjelder, og hvilke krav og rettigheter man kan stille som henholdsvis arbeidstaker og arbeidsgiver.
Nyheter Publisert: 16.09.2020 kl 07:36

Hvilke regler gjelder for dagpenger og helligdager?

Dagpengeforskriftens særregler om at dagpenger ikke ytes i høytider og helligdager (jul og påske), ble opphevet 20. mars 2020. Arbeidsgiver trenger dermed heller ikke lenger søke om dispensasjon fra disse særreglene. Endringen innebærer at dagpenger ved permittering vil løpe som normalt, selv om det er høytid.

Se for øvrig pressemelding fra regjeringen av 23. mars 2020 ifbm. en...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:10

Hvordan beregnes fritaksperioden? (automatisering av saksbehandling i NAV)

Ved beregning av antall uker som inngår i arbeidsgivers lønnsfritaksperiode skal bare den permittertes innsendte meldekort, jf. folketrygdloven § 4-8, legges til grunn. Hvert innsendte meldekort regnes dermed med i fritaksperioden med to uker, der dager hvor det er opplyst om sykdom, tjenestefri og annet fravær ikke skal regnes med. Denne beregningsmetoden gjelder for alle permitteringer i perioden 20. mars 2020 til 30. juni 2021.

Forskjellen mellom den nye forenklede beregningen, og den bereg...

Publisert: 23.11.2020 kl 08:50

Hvordan beregnes perioden for arbeidsgivers lønnsplikt?

Arbeidsgiverperiode I

Etter permitteringslønnsloven beregnes arbeidsgivers lønnspliktperiode i arbeidsgiverperiode I fra den første arbeidsdagen permitteringen omfatter. Det betyr fra og med den første dagen arbeidstaker ikke er på arbeid eller arbeider redusert grunnet permitteringen. Det vil normalt være første dag etter at permitteringsvarselet er utløpt.

Lønnspliktperioden er fra 1. september 2020 på 10 dager. «Dager» skal forstås som «arbeidsdager». Med «arbeidsdag» menes det an...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:04

Hvordan beregnes permitteringslønn i lønnspliktperiodene?

Beregningsgrunnlaget for permitteringslønn er det samme som beregningsgrunnlaget for sykepenger etter folketrygdloven §§ 8-28 til 8-30.

Permitteringslønn i arbeidsgiverperiode I og II beregnes på samme måte. Det innebærer at grunnlaget vil være inntekt opptjent i forkant av arbeidsgiverperiode I. 

Publisert: 23.11.2020 kl 08:41

Hvordan det går? Joooda…

Anne-Kari Bratten er administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter. Foto: Thomas T. Kleiven.\n
Kryss av i den digitale møtebingoen når du ser minst fire møtedeltakere med Mummikopp, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv 8. mars.
Nyheter Publisert: 09.03.2021 kl 06:30

Hvordan få flere læreplasser i Spekters medlemsvirksomheter

Fafo har på oppdrag av Spekter studert hva som skal til for å opprette flere læreplasser. Økning i lærlingtilskuddet, informasjons- og kommunikasjonstiltak, innføring av et etableringstilskudd og organisatoriske tiltak nevnes som aktuelle.
Nyheter Publisert: 20.01.2011 kl 07:54

Hvordan hindre og håndtere problematisk rusbruk i arbeidslivet?

Gratis frokostseminar i regi av NHO, LO, YS, Unio, Spekter, Virke, KS og Akan kompetansesenter.
Kurs og konferanser Dato: 17.12.2015 kl 10:30

Hvordan integrerer vi flyktninger og innvandrere i arbeidslivet?

Spekter inviterer medlemmene til en møteplass for inspirasjon og erfaringsutveksling om integrering av flyktninger og innvandrere i arbeidslivet.
Kurs og konferanser Dato: 21.09.2017 kl 09:30

Hvordan kan sykehusene beholde seniorene lenger?

Illustrasjonsfoto: Colourbox.
Hvordan kan sykehusene beholde seniorene lenger. Dette er hovedspørsmålet i et prosjekt som Spekter, Senter for seniorpolitikk, Vestre Viken og Sørlandet Sykehus skal gjennomføre sammen med KLP, Norsk sykepleieforbund og Fagforbundet.
Nyheter Publisert: 28.01.2021 kl 15:07

Hvordan lykkes med integrering?

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
Lykkes vi med å få flere inn i det ordinære arbeidslivet, vil færre ha behov for trygdeytelser. Det fremmer integrering og legger til rette for at vi kan ha verdens beste velferdstilbud også i fremtiden, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
Nyheter Publisert: 15.08.2016 kl 14:00