Temaoversikt

Viser 41 - 60 av 2195 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Plikten til å betale full lønn under sykdom etter overenskomsten opphører ved permittering.

Etter overenskomsten del A i Spekter har ansatte på nærmere vilkår rett til «full lønn» ved sykmelding, uten hensyn til bestemmelsene om inntektsbegrensning i folketrygdloven. Det er ikke direkte regulert i A-delen hvordan forpliktelsen til å betale full lønn under sykdom stiller seg under permittering.

Det midlertidige opphøret av arbeidsgivers lønnsplikt innebærer etter Spekters vurdering, at arbeidstaker som er sykmeldt ikke har rett til «full lønn» fra arbeidsgiver så lenge vedkommende er ...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:40

Sykmelding etter at permitteringsvarselet er gitt

Dersom permitteringen ikke er igangsatt, vil folketrygden (NAV) i slike tilfeller overta plikten til å betale lønn/sykepenger fra og med første permitteringsdag.

Publisert: 20.03.2020 kl 12:38

Permittering og sykefravær

Permittering innebærer midlertidig arbeidsfritak for arbeidstaker, og midlertidig opphør av lønnsplikten for arbeidsgiver. Arbeidsforholdet består under permitteringen.

Sykmeldte arbeidstakere har ikke et vern mot permittering, og kan i utgangspunktet permitteres på lik linje med andre ansatte.

Arbeidsgivers lønnsplikt under permittering er regulert i permitteringslønnsloven. Etter lovens § 3 løper lønnsplikten fra den første arbeidsdagen permitteringen omfatter. Lønnsplikten løper ikk...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:37

Sykmelding før permitteringsvarselet blir gitt

Dersom den permitterte fortsatt er sykemeldt etter at varslingsperioden er utløpt, vil ikke arbeidsgiver ha lønnsplikt så lenge arbeidstakeren er sykmeldt. Retten til sykepenger fra arbeidsgiver opphører når permitteringen trer i kraft. Permitteringen trer i kraft ved utløpet av varslingsperioden. Når permitteringen har trådt i kraft er det NAV som har ansvaret for å utbetale sykepenger, både i arbeidsgiverperioden og i perioden med ytelser fra folketrygden.

Arbeidsgivers lønnsplikt etter perm...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:37

Ferie og permittering

Spekter har utarbeidet en egen artikkel vedrørende aktuelle problemstillinger knyttet til ferie som kan leses her

Spekter gjør oppmerksom på at dersom permitteringen er kortere enn seks uker, vil ikke NAV betale dagpenger for perioden palmesøndag til andre påskedag. Dette gjelder likevel ikke dersom permitteringen skyldes «uforutseelige hendinger», og/eller dersom permitteringen varer lenger enn seks uker. Spek...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:36

Unntak for statlig, fylkeskommunal, kommunal virksomhet og kulturinstitusjoner

Dagpenger ytes som utgangspunkt ikke ved permittering i statlig, fylkeskommunal eller kommunal virksomhet. Det ytes heller ikke dagpenger ved permittering i kulturinstitusjoner, organisert som aksjeselskap, stiftelse o.l., dersom disse «i vesentlig grad» får støtte til driften fra det offentlige, jf. dagpengeforskriften § 6-2. 

I den forbindelse gjør Spekter for ordens skyld oppmerksom på at det iht. Hovedavtalen § 24 er slik at i de virksomheter der arbeidstakere i...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:35

Arbeidsgivers lønnsplikt

Arbeidsgiver er forpliktet til å betale full lønn fra første permitteringsdag i en arbeidsgiverperiode iht. permitteringslønnsloven.

Med virkning fra 20. mars 2020, ble arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering redusert fra 15 dager til to dager. Endringen gjelder kun for 2020. I denne perioden skal arbeidsgiver betale full lønn. De som allerede er permittert og fortsatt mottar lønn fra arbeidsgiver, vil gå over på ny ordning fra og med 20. mars 2020. Det betyr for eksempel at arbeidsgivere so...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:33

Hva skjer etter lønnsperioden?

Etter perioden arbeidstaker mottar lønn (de 20 dagene), må permitterte arbeidstakere søke om dagpenger fra NAV. Fra og med 20. mars 2020, oppheves tidligere ordning med tre dagers ventetid før dagpengeutbetalingene fra NAV starter. Endringen gjelder kun for 2020. Dermed slipper de som blir permittert å gå tre dager uten inntekt. Endringen gjelder også dem som blir oppsagt og må søke om dagpenger.

Retten til dagpenger gjelder i en periode på inntil 26 uker innenfor en 18-måne...

Publisert: 20.03.2020 kl 12:33

Permitteringer

Artikler om fremgangsmåte og vilkårene for permittering i forbindelse med koronasituasjonen og øvrige forhold som vil kunne være aktuelt for Spekters medlemsbedrifter som vurderer eller har iverksatt permittering.
Publisert: 20.03.2020 kl 12:20

Ny koronalov – fullmakter til regjeringen

Foto: Colorbox
Den nye koronaloven gir regjeringen fullmakt til å innføre regler raskt under koronapandemien, uten at dette må behandles i Stortinget. Formålet er å kunne iverksette umiddelbare tiltak for å begrense forstyrrelser i normale samfunnsfunksjoner, og for å avhjelpe negative konsekvenser for befolkningen, næringslivet, offentlig sektor og samfunnet for øvrig.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 21:05

Oppfordrer virksomheter som har mulighet til det om å forskuttere permitterings-, omsorgs- og sykelønn

-I forbindelse med koronasituasjon er Spekters klare råd at de av våre medlemsvirksomheter som har økonomisk mulighet til det, forskutterer ytelser som skal dekkes av NAV, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 20:50

Pensjon og permittering

Her forklarer Spekter kort om hvordan pensjon bør håndteres i forbindelse med permittering.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 20:48

Unntaksforskrift for transportsektoren

Illustrasjonsfoto: colourbox.com
Konkurransebegrensende avtaler mellom foretak er forbudt. Nå er dette forbudet satt til side gjennom en forskrift innenfor transportsektoren for å sikre opprettholdelsen av samfunnskritiske funksjoner i forbindelse med COVID-19 pandemien. Forskriften ble vedtatt og trådte i kraft 18. mars.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 20:06

Viktige grep i en krevende situasjon

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Ida von Hanno Bast)
- Dagens politiske enighet om kutt i arbeidsgiveravgiften er et positivt og viktig grep for å hjelpe bedrifter i en svært krevende situasjon, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 17:33

Prekær situasjon for den fylkeskommunale kollektivtrafikken

illustrasjonsbilde: Colourbox.com
Den fylkeskommunale kollektivtrafikken vil ha store utfordringer med å ivareta funksjonen hvis ikke sentrale myndigheter raskt kompenserer tapte billettinntekter gjennom ekstra krisemidler.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 10:41

Viktigere enn noen gang å finne avtaleløsninger

- Spekter oppfordrer på det sterkeste medlemsvirksomhetene til å søke og finne avtaleløsninger med de tillitsvalgte for å få den fleksibiliteten som er nødvendig for å kunne ha nok medarbeidere på jobb raskt nok, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 19.03.2020 kl 10:36

Pensjonert helsepersonell kan nå jobbe uten å få avkorting i pensjonen

Som følge av koronasituasjonen kan det på kort varsel bli nødvendig med økt bemanning i helsesektoren. Det kan da være aktuelt å mobilisere alderspensjonister som tidligere har jobbet i helsesektoren. Nå har Stortinget besluttet at disse ikke skal få avkorting i pensjonen dersom de bidrar med arbeid i forbindelse med pandemien.
Nyheter Publisert: 18.03.2020 kl 19:56

Forsvarlig arbeidsmiljø og smitteforebyggende tiltak under koronapandemien

Arbeidsgiver må vurdere risikoen for smitte på arbeidsplassen og iverksette adekvate tiltak for å motvirke at de ansatte blir smittet eller at de utgjør en smitterisiko.
Nyheter Publisert: 18.03.2020 kl 13:56

Omsorgspenger og sykepenger ved fravær grunnet koronapandemien

Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. Ansatte som blir syke/fraværende på grunn av koronaviruset har dermed krav på sykepenger. Ordningen med omsorgspenger utvides også i forbindelse med pandemien.
Nyheter Publisert: 18.03.2020 kl 13:13

OPPDATERT 18. mars kl 15.45: Koronaviruset – drift av virksomheten

Foto: Colorbox
Grunnet situasjonen rundt Koronaviruset, vedtok Regjeringen 12. mars 2020 de sterkeste og mest inngripende tiltakene som Norge har opplevd i fredstid. Det ble i denne forbindelse fremhevet at tiltakene vil ha stor innvirkning på innbyggernes personlige frihet. Ekstraordinære tiltak kan derfor bli aktuelt på arbeidsplassene for å opprettholde driften.
Nyheter Publisert: 18.03.2020 kl 12:30