Temaoversikt

Viser 561 - 580 av 2177 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Holden-utvalget slutter opp om frontfagsmodellen

Professor Steinar Holden orienterte om lønnsdannelsen og utfordringer i norsk økonomi.
På Spekters Vinterkonferanse understreket professor Steinar Holden at hovedkonklusjonen i Holdenutvalget er at det inntektspolitiske samarbeidet har bidratt til en god utvikling i Norge, og at utvalget slutter opp om frontfagsmodellen.
Nyheter Publisert: 22.01.2014 kl 13:36

Hospeem

Publisert: 16.01.2013 kl 15:55

Hovedavtalene

Hovedavtalene mellom Spekter og hovedorganisasjonene er selve grunnmuren i partssamarbeidet, og omfatter bestemmelser om forhandlingsordning, samarbeid og tillitsvalgte.
Tariffavtaler Publisert: 16.12.2012 kl 13:20

Hovedavtalene i Spekter prolongeres

Hovedavtalene mellom Spekter og de ulike hovedorganisasjonene og SAN har hatt ulik utløpsdato. Nå er det enighet om at alle avtalene prolongeres til 31. desember 2017, slik at de får likt utløpstidspunkt.
Nyheter Publisert: 22.10.2015 kl 15:44

Hovedavtalen og den norske modellen

For å gi en praktisk oversikt over viktige sider ved hovedavtalen og den norske modellen, har Spekter og arbeidstakerorganisasjonene i Spekterområdet gått sammen om å utarbeide et hefte til bruk i opplæring.
Publikasjoner Publisert: 05.07.2018 kl 12:35

Hovedavtalen - en innføring for nye medlemmer

Kurset skal skape bevissthet om og sette ledere i stand til å bruke hovedavtalen som styringsverktøy
Kurs og konferanser Dato: 11.11.2015 kl 10:00

Hovedavtalen - "Arbeidslivets grunnlov"

Et historisk tilbakeblikk
Publisert: 05.03.2013 kl 15:22

Hovedoppgjøret 2018: Økende lønnsvekst, men fortsatt oppslutning om frontfaget

Stein Gjerding, direktør og sjeføkonom i Spekter
Årets lønnsoppgjør i Spektervirksomhetene er med få unntak avsluttet. Over 700 overenskomster er forhandlet i enighet. Det er grunn til å berømme både fagforeningene og virksomhetene i Spekterområdet som har vist høy ansvarlighet, og bidratt til at den totale lønnsveksten også i år er i tråd med normen fra frontfaget.
Nyheter Publisert: 04.07.2018 kl 14:07

Hovedrapport fra teknisk beregningsutvalg

Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) har nå avgitt sin hovedrapport.
Nyheter Publisert: 03.04.2017 kl 11:07

Hovedtrekk i hovedavtalen

Kurset skal skape bevissthet om og sette ledere i stand til å bruke hovedavtalen som styringsverktøy
Kurs og konferanser Dato: 04.03.2015 kl 10:00

Hurtig, punktlig og miljøvennlig – nødvendige tiltak for å styrke godstogets konkurransekraft

I rapporten foreslås helt nødvendige, kortsiktige tiltak for å styrke godstogets konkurransekraft. I korte trekk er tiltakene: En rask oppgradering av Alnabruterminalen tilpasset reviderte prognoser for godsmengdene, overføring av driftsansvaret for alle terminaler til Jernbaneverket, nybygging og forlenging av en rekke kryssingsspor og rask avklaring av ny terminal sør for Trondheim.
Publikasjoner Publisert: 12.02.2013 kl 16:26

Husk frist for "Årets seniorinitiativ": foreslå kandidater innen 15. oktober

Har dere tatt seniorpolitske grep, eller kjenner du til andre som har? Du kan foreslå kandidater for prisen for 2012 frem til 15. oktober.
Nyheter Publisert: 08.10.2012 kl 07:44

Husk å sjekke at renholdstjenesten er lovlig

Illustrasjonsfoto: colourbox.com
- Spekter er opptatt av lovlige og ryddige forhold i arbeidslivet. Renholdsbransjen er dessverre belastet med innslag av arbeidslivskriminalitet. Derfor oppfordrer vi Spekter-medlemmene til å sjekke at renholdsfirmaer de har avtale med driver lovlig, sier fagdirektør Olav Kvam i Spekter.
Nyheter Publisert: 09.05.2018 kl 09:38

Hva blir lønnsveksten, altså «ramma» i 2021?

Anne-Kari Bratten er administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter. Foto: Thomas T. Kleiven.
Det er adskillig enklere å gjette seg frem til ramma for lønnsveksten i 2021 enn å løse gåten i alle påskens krimmysterier på TV. Svaret vil ligge et sted mellom 2,2 og 3 prosent, og nærmere 3 prosent enn 2,2 prosent, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 31.03.2021 kl 07:45

Hva er Arbeidskraftsfond – Innland?

Det har vært rettet mye oppmerksomhet mot Statens pensjonsfond utland, heretter kalt Oljefondet, og oljeinntektenes betydning for statens finanser og handlingsrom. Det er ingen tvil om at oljeinntektene gir et viktig bidrag til finansieringen av velferdsstaten. Rundt hver åttende krone som brukes over offentlige budsjetter hentes nå fra Oljefondet. Men i årene fremover er avkastningen fra Oljefondet som andel av økonomien forventet å avta.

Vi bør derfor rette større oppmerksomhet mot hvordan v...

Publisert: 02.12.2015 kl 11:06

Hva er legearbeid?

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
Det eneste som er sikkert er at dokumentasjon er nødvendig for å sikre at pasientene alltid får den beste behandlingen, skriver administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter i sitt tilsvar til Kvistad og Husebø, foretakstillitsvalgte for Yngre Legers forening i Helse Bergen.
Nyheter Publisert: 25.06.2014 kl 07:19

Hva er viktig for kulturinstitusjonene?

Bernt Bauge, Ingrid Røynesdal og Geir Bergkastet i samtale med programleder og konferansier for dagen, Halvor Folgerø (foto: Thomas T. Kleiven)
På Spekters kulturkonferanse ga ledere fra en rekke medlemsvirksomheter sine betraktninger rundt hva som vil være viktig i arbeidet med den nye kulturmeldingen.
Nyheter Publisert: 30.11.2017 kl 15:25

Hva må du vite om de nye personvernreglene?

Går alt etter planene, blir det innført nye regler om personopplysning i mai 2018. Det medfører at virksomhetene og lederne må iverksette en rekke tiltak for å ivareta nye krav.
Nyheter Publisert: 19.12.2017 kl 20:11

Hva nå, statsråd?

I arbeidslivet stemmer ikke kart og terreng overens lenger. I Ukeavisen Ledelse utfordrer Anne-Kari Bratten vår neste arbeidsminister til å justere Arbeidsmiljøloven slik at den bedre avspeiler arbeidstakeres, arbeidsgiveres og samfunnets behov anno 2013.
Nyheter Publisert: 20.09.2013 kl 14:15

Hva oppgir de deltidsansatte som årsak til sin deltid?

I Arbeidskraftsundersøkelsen (AKU) til SSB stilles det spørsmål til de deltidsansatte om hvorfor de jobber deltid. 

5 prosent oppgir ”andre personlige eller familiemessige grunner” som årsak for deltid. 40 prosent har enten andre grunner eller har ikke oppgitt årsak til deltid. 

<<
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 >>