Alt innhold

Viser 481 - 500 av 2059 treff

Sorter etter Alfabetet eller Dato

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 > >>

Frontfaget: Tydelig norm for de etterfølgende oppgjørene

- Frontfagsoppgjøret har nå levert en tydelig norm for de etterfølgende oppgjør på 3,3 prosent. Dette er den lønnsveksten partene i konkurranseutsatte bedrifter mener vi kan ha i år og det er viktig at dette nå følges opp, sier administrerende direktør i Spekter Anne-Kari Bratten.

Nyheter Publisert: 02.04.2014 kl 18:50

Frontfagsrammen er 2,7 prosent – et godt resultat for norsk arbeidsliv

Forhandlingene i frontfaget er nå avsluttet og rammen for årets oppgjør er 2,7 prosent. Det er ikke gitt generelt sentralt tillegg. Lavtlønnede har fått et sentralt tillegg på kr 1,75 per time. - Dette er et godt resultat for norske bedrifter og norske arbeidstakere, uttaler administrerende direktør Anne-Kari Bratten i en kommentar.

Nyheter Publisert: 27.03.2015 kl 08:58

Frøisland, Jon

Publisert: 21.03.2014 kl 08:14

Fullt mulig å løse utfordringene – om viljen fins

Grosvold intervjuet panelet med helseledere: Nils Kvernmo, adm. direktør St. Olavs Hospital HF, Lars Vorland, adm. direktør Helse Nord RHF, Grete Aasved, adm. direktør Aleris Helse AS, Lars Erik Flatø, adm. direktør, Lovisenberg Diakonale Sykehus, og Stein Kinserdal, adm. direktør Sykehuset i Vestfold HF (foto: Thomas T. Kleiven)

- Det er stort potensial for å utnytte bygninger og utstyr mer effektivt med litt annen organisering av det offentlige helsevesenet, påpekte Nils Kvernmo, administrerende direktør ved St. Olavs Hospital, da han og fire andre helseledere ble utfordret på hvordan man kan møte ressursutfordringene i fremtidens helsetjenester.

Nyheter Publisert: 17.02.2017 kl 13:36

Fødselsrater

Samlet fruktbarhetstall (SFT) for kvinner var i 2014 på 1,76. Dette er en svak nedgang i forhold til 2013. Fruktbarheten har gått gradvis ned hvert år siden 2009 da samlet fruktbarhetstall var på 1,98.

Fører husmorlivet til deltid?

Ny forskning viser at kontantstøtte fører til at mange kvinner velger bort yrkeslivet selv flere år etter at de ikke lenger mottar utbetalingen. Det stilles derfor spørsmål ved om også fødselspermisjonen reduserer sjansen for full yrkesdeltagelse for kvinner.

Nyheter Publisert: 22.07.2012 kl 22:00

Første forhandlingsetappe i havn

- Vi er fornøyd med å ha blitt enig med LO og YS i de innledende sentrale forhandlingene i årets tariffoppgjør. Det er gitt et generelt tillegg på 75 øre per time, som i frontfaget. Nå skal det forhandles lokalt i den enkelte virksomhet, sier adm. dir. Anne-Kari Bratten i Spekter.

Nyheter Publisert: 07.04.2014 kl 21:08

Få deltidsansatte ønsker heltid i helseforetakene

Pressemelding: I en nasjonal kartlegging av ufrivillig deltid i helseforetakene, svarer kun 6,4 prosent av de deltidsansatte at de ønsker hel stilling.

Nyheter Publisert: 14.05.2012 kl 11:02

Få deltidsansatte ønsker heltid i helseforetakene

Anne-Kari Bratten, Spekter. (Foto: Erlend Dalhaug Daae).

I en nasjonal kartlegging av ufrivillig deltid i helseforetakene, svarer kun 6,4 prosent av de deltidsansatte at de ønsker hel stilling.

Nyheter Publisert: 14.05.2012 kl 11:02

Ga deltidsinnspill på Stortinget

Direktør Anne Turid Wikdahl og spesialrådgiver Bente Krauss i Spekter

- Helseforetakene vil fortsatt jobbe systematisk med å redusere deltidsbruken innenfor de rammebetingelsene man har i dag, uavhengig av rapporteringskrav. Det sa Spekters Anne Turid Wikdahl og Bente Krauss til Stortingets helse- og omsorgskomité i dag.

Nyheter Publisert: 18.03.2014 kl 11:00

Ga kabotasjeinnspill til Finanskomiteen

- En obligatorisk momsregistrering kan bidra til at transportører på kabotasjeoppdrag i Norge i større grad enn i dag etterlever norske skatte- og avgiftsregler. Det vil også kunne gjøre kontrollarbeidet mer effektivt, sier direktør Tore Eugen Kvalheim i Spekter.

Nyheter Publisert: 08.01.2015 kl 12:08

GDPR - Status og erfaringer

Medlemsseminar: Hvor står vi fire måneder etter innføringen av GDPR?

Kurs og konferanser Dato: 29.11.2018 kl 09:30

Generalforsamling

§ 3-1 (Generalforsamlingens myndighet og sammensetning)

Generalforsamlingen er foreningens høyeste organ. Generalforsamlingen består av en representant fra hver virksomhet som er medlem av foreningen.

§ 3-2 (Ordinær generalforsamling)

Ordinær generalforsamling holdes hvert år innen utgangen av juni måned. Styret skal varsle medlemmene om tidspunktet for ordinær generalforsamling senest tre måneder før generalforsamlingen.

Følgende saker behandles på ordi...

Publisert: 14.01.2013 kl 14:03

Germiso, Mekonnen

Publisert: 21.11.2012 kl 17:09

Gevinstene av å øke arbeidskrafttilbudet

Når det gjelder økninger i arbeidskrafttilbudet har vi sett på flere muligheter, og vi har satt noen mål for disse ulike mulighetene som vi oppfatter som ambisiøse, men realistiske, gitt at det iverksettes målrettede tiltak:

Reduksjon av gapet mellom kvinners og menns gjennomsnittlige arbeidstid med 50 prosent. Det vil si at kvinner arbeider i gjennomsnitt 3 timer mer hver uke ved redusert deltidsandel.
Reduksjon av gapet mellom innvandreres og den øvrige befolkningens yrkesde...

Publisert: 02.12.2015 kl 11:49

Gevinstene av å øke produktiviteten

Ved siden av å øke arbeidstilbudet slik vi har beskrevet ovenfor, er det viktig å sørge for at vi får mest mulig ut av arbeidskraften. For beregningen av Arbeidskraftsfond – Innland la vi til grunn en årlig produktivitetsvekst på 1,5 prosent. Med andre forutsetninger for produktivitetsveksten vil dette slå ganske kraftig ut for den fremtidige avkastningen fra Arbeidskraftsfond – Innland, noen som er gjengitt i tabellen under:

Publisert: 02.12.2015 kl 11:54