Temaoversikt

Viser 441 - 460 av 2041 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Frontfaget traff godt i fjor

Sjeføkonom i Spekter, Stein Gjerding.
Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) har i dag avgitt sin hovedrapport før lønnsoppgjøret. Nasjonal lønnsvekst i fjor ble 3,2 prosent - og det er faktisk lavere enn det vi trodde da frontfaget var i havn i fjor.
Nyheter Publisert: 30.03.2015 kl 10:01

Frontfaget: Tydelig norm for de etterfølgende oppgjørene

- Frontfagsoppgjøret har nå levert en tydelig norm for de etterfølgende oppgjør på 3,3 prosent. Dette er den lønnsveksten partene i konkurranseutsatte bedrifter mener vi kan ha i år og det er viktig at dette nå følges opp, sier administrerende direktør i Spekter Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 02.04.2014 kl 18:50

Frontfagsrammen er 2,7 prosent – et godt resultat for norsk arbeidsliv

Forhandlingene i frontfaget er nå avsluttet og rammen for årets oppgjør er 2,7 prosent. Det er ikke gitt generelt sentralt tillegg. Lavtlønnede har fått et sentralt tillegg på kr 1,75 per time. - Dette er et godt resultat for norske bedrifter og norske arbeidstakere, uttaler administrerende direktør Anne-Kari Bratten i en kommentar.
Nyheter Publisert: 27.03.2015 kl 08:58

Frykter kollaps i kollektivtrafikken

- Situasjonen til kollektivtrafikkaktørene er akutt og alvorlig, og krisepakken regjeringen la frem på fredag er for lite forpliktende. Regjeringen varsler en ny gjennomgang i revidert nasjonalbudsjett, men kollektivselskapene har ikke tid til å vente til i mai. Dette er aksjeselskaper som kan gå konkurs dersom det ikke kommer økonomiske midler raskt. Dette er ikke virksomheter som samfunnet bare kan se på at blir avviklet, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 30.03.2020 kl 20:34

Frøisland, Jon

Publisert: 21.03.2014 kl 08:14

Fullt mulig å løse utfordringene – om viljen fins

Grosvold intervjuet panelet med helseledere: Nils Kvernmo, adm. direktør St. Olavs Hospital HF, Lars Vorland, adm. direktør Helse Nord RHF, Grete Aasved, adm. direktør Aleris Helse AS, Lars Erik Flatø, adm. direktør, Lovisenberg Diakonale Sykehus, og Stein Kinserdal, adm. direktør Sykehuset i Vestfold HF (foto: Thomas T. Kleiven)
- Det er stort potensial for å utnytte bygninger og utstyr mer effektivt med litt annen organisering av det offentlige helsevesenet, påpekte Nils Kvernmo, administrerende direktør ved St. Olavs Hospital, da han og fire andre helseledere ble utfordret på hvordan man kan møte ressursutfordringene i fremtidens helsetjenester.
Nyheter Publisert: 17.02.2017 kl 13:36

Færre Pasientskader

Pasientsikkerhetsprogrammet (2014-2018) hadde som mål å redusere pasientskader og hadde som strategi i perioden som mål at ved utgangen av 2018 skulle «andel pasientopphold med minst én pasientskade, alle alvorlighetsgrader (E-I)» reduseres til 10,3 prosent». I 2018 oppstod det en pasientskade ved 11,9 % av somatiske sykehusopphold i Norge, mot 13,7 % året før. Etter en periode fra 2012 til 2017 med uendret omfang av pasientskader, er dette det laveste nivået som har vært målt siden GTT-undersøkelsen ...

Publisert: 21.01.2020 kl 14:46

Fødselsrater

Samlet fruktbarhetstall for kvinner (SFT) var på 1,53 i 2019, og dette er, ifølge SSB, det laveste som noensinne er målt. Fruktbarheten har gått gradvis ned hvert år siden 2009 da samlet fruktbarhetstall var på 1,98, og i gjennomsnitt fikk kvinner nesten 0,5 barn færre i 2019 sammenlignet med 2009.

Fører husmorlivet til deltid?

Illustrasjonsfoto: colourbox.com
Ny forskning viser at kontantstøtte fører til at mange kvinner velger bort yrkeslivet selv flere år etter at de ikke lenger mottar utbetalingen. Det stilles derfor spørsmål ved om også fødselspermisjonen reduserer sjansen for full yrkesdeltagelse for kvinner.
Nyheter Publisert: 22.07.2012 kl 22:00

Første forhandlingsetappe i havn

- Vi er fornøyd med å ha blitt enig med LO og YS i de innledende sentrale forhandlingene i årets tariffoppgjør. Det er gitt et generelt tillegg på 75 øre per time, som i frontfaget. Nå skal det forhandles lokalt i den enkelte virksomhet, sier adm. dir. Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 07.04.2014 kl 21:08

Få deltidsansatte ønsker heltid i helseforetakene

Pressemelding: I en nasjonal kartlegging av ufrivillig deltid i helseforetakene, svarer kun 6,4 prosent av de deltidsansatte at de ønsker hel stilling.
Nyheter Publisert: 14.05.2012 kl 11:02

Få deltidsansatte ønsker heltid i helseforetakene

Anne-Kari Bratten, Spekter. (Foto: Erlend Dalhaug Daae).
I en nasjonal kartlegging av ufrivillig deltid i helseforetakene, svarer kun 6,4 prosent av de deltidsansatte at de ønsker hel stilling.
Nyheter Publisert: 14.05.2012 kl 11:02

Ga deltidsinnspill på Stortinget

Direktør Anne Turid Wikdahl og spesialrådgiver Bente Krauss i Spekter
- Helseforetakene vil fortsatt jobbe systematisk med å redusere deltidsbruken innenfor de rammebetingelsene man har i dag, uavhengig av rapporteringskrav. Det sa Spekters Anne Turid Wikdahl og Bente Krauss til Stortingets helse- og omsorgskomité i dag.
Nyheter Publisert: 18.03.2014 kl 11:00

Ga kabotasjeinnspill til Finanskomiteen

Tore Eugen Kvalheim i Spekter
- En obligatorisk momsregistrering kan bidra til at transportører på kabotasjeoppdrag i Norge i større grad enn i dag etterlever norske skatte- og avgiftsregler. Det vil også kunne gjøre kontrollarbeidet mer effektivt, sier direktør Tore Eugen Kvalheim i Spekter.
Nyheter Publisert: 08.01.2015 kl 12:08

GDPR - Status og erfaringer

Medlemsseminar: Hvor står vi fire måneder etter innføringen av GDPR?
Kurs og konferanser Dato: 29.11.2018 kl 09:30

Generalforsamling

§ 3-1 (Generalforsamlingens myndighet og sammensetning) 

Generalforsamlingen er foreningens høyeste organ.

Generalforsamlingen består av en representant fra hver virksomhet som er medlem av foreningen.

Et medlem i foreningen kan gi et annet medlem fullmakt til å møte og stemme på generalforsamlingen. Fullmakten skal gis skriftlig og være mottatt av administrasjonen i foreningen senest 14 dager før generalforsamlingen.

§ 3-2 (Ordinær generalforsamling) 

...
Publisert: 14.01.2013 kl 14:03

Generelt

1. Syke personer skal ikke på jobb

2. Reduser nærkontakt og kontakthyppighet mellom personer. Nærkontakt betyr mindre enn 1 meter.

3. Vask hendene ofte. God hånd- og hostehygiene reduserer smitte.

4. Sørg for hyppig renhold av lokaler, toaletter og overflater som berøres av flere.

5. Ta med egen mat til arbeidsstedet.

Publisert: 12.05.2020 kl 22:13

Germiso, Mekonnen

Publisert: 21.11.2012 kl 17:09

Gevinstene av å øke arbeidskrafttilbudet

Når det gjelder økninger i arbeidskrafttilbudet har vi sett på flere muligheter, og vi har satt noen mål for disse ulike mulighetene som vi oppfatter som ambisiøse, men realistiske, gitt at det iverksettes målrettede tiltak:

  • Reduksjon av gapet mellom kvinners og menns gjennomsnittlige arbeidstid med 50 prosent. Det vil si at kvinner arbeider i gjennomsnitt 3 timer mer hver uke ved redusert deltidsandel.
  • Reduksjon av gapet mellom innvandreres og den øvrige befolkningens yrkesde...
Publisert: 02.12.2015 kl 11:49

Gevinstene av å øke produktiviteten

Ved siden av å øke arbeidstilbudet slik vi har beskrevet ovenfor, er det viktig å sørge for at vi får mest mulig ut av arbeidskraften. For beregningen av Arbeidskraftsfond – Innland la vi til grunn en årlig produktivitetsvekst på 1,5 prosent. Med andre forutsetninger for produktivitetsveksten vil dette slå ganske kraftig ut for den fremtidige avkastningen fra Arbeidskraftsfond – Innland, noen som er gjengitt i tabellen under:

Publisert: 02.12.2015 kl 11:54