Ved beregning av antall uker som inngår i arbeidsgivers lønnsfritaksperiode skal bare den permittertes innsendte meldekort, jf. folketrygdloven § 4-8, legges til grunn. Hvert innsendte meldekort regnes dermed med i fritaksperioden med to uker, der dager hvor det er opplyst om sykdom, tjenestefri og annet fravær ikke skal regnes med. Denne beregningsmetoden gjelder for alle permitteringer i perioden 20. mars 2020 til 30. juni 2021.
Forskjellen mellom den nye forenklede beregningen, og den bereg...