Hovedavtalen § 18 tredje ledd åpner opp for at virksomheten kan fastsette rullerende permittering. Begrunnelsen for i enkelte tilfeller å benytte rullerende permittering ofte at virksomheten ønsker å fordele de byrder permittering innebærer for den enkelte ansatte. Rullerende permittering kan gjennomføres på flere måter. Noen eksempler kan være at virksomheten permitterer alle ansatte annenhver dag, annenhver uke, hver tredje uke eller lignende.
Rullerende permittering reiser flere spørsmål. E...