Temaoversikt

Viser 181 - 200 av 2102 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Helsevirksomheter trenger tydelige svar om økonomi

- Medlemsdialogen forteller oss at helsevirksomhetene organisert i Spekter har stor vilje til å ville bidra i pandemibekjempelsen, men også at det er uro for økonomien, sier Gunnar Larsen.
– Koronasituasjonen skaper stor økonomisk usikkerhet for private og ideelle virksomheter i helse- og omsorgssektoren. Spekter har derfor i dag beskrevet utfordringene i et brev til helseministeren og bedt om svar som kan gi bedre økonomiske forutsigbarhet for disse virksomhetene, sier Gunnar Larsen, direktør for kommunikasjon og sektorpolitikk i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Nyheter Publisert: 02.04.2020 kl 17:46

Korona-pandemien: Store konsekvenser for kultursektoren

– Det ligger tunge og solide beslutningsprosesser bak de permitteringene som nå gjennomføres hos Spekters kulturmedlemmer. Etter tett dialog med institusjonene, kan jeg slå fast at disse tiltakene er nødvendig for å sikre drift og sysselsetting når hverdagen er normalisert igjen, sier administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 02.04.2020 kl 15:28

Positivt Stortingsforlik, men fortsatt behov for koronatiltak

- Spekter er fornøyd med at partiene på Stortinget ble enige om en forbedret krisepakke, men fortsatt er situasjonen kritisk for mange virksomheter. Særlig har persontogoperatørene et snarlig behov for tiltak, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Nyheter Publisert: 31.03.2020 kl 18:41

Arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering i oppsigelsestiden

Utgangspunktet er at arbeidstakeren har rett på lønn og at arbeidsgiver har lønnsplikt hele oppsigelsestiden ved en oppsigelse. Arbeidstaker har imidlertid en tilsvarende arbeidsplikt i oppsigelsestiden for å være berettiget lønn.

Etter hovedavtalen § 23 fremgår det at dersom arbeidsforholdet bringes til opphør i permitteringstiden, plikter arbeidstakerne å utføre arbeid i oppsigelsestiden med mindre en ny arbeidsavtale er til hinder for det. Arbeidstakeren er iht. denne bestemmelsen fritatt f...

Publisert: 31.03.2020 kl 14:05

Særlig om permittering og oppsigelse

De ulike problemstillingene

Nedenfor gjennomgås tre typetilfeller som er aktuelle i forbindelse med permittering og oppsigelse:  

1)     Arbeidsgiver permitterer arbeidstaker som allerede er sagt opp av virksomheten

2)     Arbeidsgiver sier opp permittert arbeidstaker

3)     Arbeidstaker sier opp selv

Arbeidsgiver permitterer arbeidstaker som allerede er sagt opp av virksomheten
Publisert: 31.03.2020 kl 14:04

Hvilke arbeidstakere kan permitteres?

Kort om «normaltilfellene» - fast og midlertidige ansatte mv.

Alle ansatte med en fast arbeidstidsordning eller stillingsprosent, faste, midlertidige, heltids- og deltidsansatte kan i utgangspunktet permitteres av arbeidsgiver. Arbeidstakere som er sykmeldt, er i foreldrepermisjon eller omsorgspermisjon er ikke særskilt vernet mot permittering og kan i utgangspunktet også permitteres.

Det er i de fleste tilfeller ikke nødvendig å iverksette permittering overfor tilkallingshjelper som...

Publisert: 31.03.2020 kl 14:02

Høringssvar – politiattest for museumsansatte

Spekter støtter forslaget til ny forskrift som gir adgang for museer og andre institusjoner med samlinger av stor verdi til å kreve politiattest fra personer som skal gis tilgang til samlinger eller opplysninger med stor verdi.
Høringsuttalelser Publisert: 31.03.2020 kl 12:00

Frykter kollaps i kollektivtrafikken

- Situasjonen til kollektivtrafikkaktørene er akutt og alvorlig, og krisepakken regjeringen la frem på fredag er for lite forpliktende. Regjeringen varsler en ny gjennomgang i revidert nasjonalbudsjett, men kollektivselskapene har ikke tid til å vente til i mai. Dette er aksjeselskaper som kan gå konkurs dersom det ikke kommer økonomiske midler raskt. Dette er ikke virksomheter som samfunnet bare kan se på at blir avviklet, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.
Nyheter Publisert: 30.03.2020 kl 20:34

Aktuelle problemstillinger knyttet til ferie og reiser

I forbindelse med situasjonen rundt koronaviruset, oppstår det en del problemstillinger knyttet til ferie. Her finner du svar på noen av dem.
Nyheter Publisert: 30.03.2020 kl 15:30

Holand, Sofia

Publisert: 30.03.2020 kl 08:00

Ny krisepakke fra regjeringen: - Gode tiltak, men krisen vil kreve mer

- Krisen vi nå opplever er så fundamental for næringsliv og arbeidsmarked at det nok blir behov for ytterligere tiltakspakker. Antall arbeidsløse og permitterte øker kraftig fra dag til dag. Derfor er det avgjørende at tiltakene innrettes slik at de både kan avhjelpe de problemene som virksomhetene står oppe i her og nå, og samtidig bygge bro til en normalisert situasjon etter at krisen er over, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.
Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 15:35

Avtaler om arbeidstid for sykehusene

OPPDATERT 27.03.20: Det er inngått avtaler om arbeidstid i sykehusene med Norsk Sykepleierforbund, LO-forbundene, YS-forbundene og SAN. Avtalene gjør det mulig å endre turnusordningene med tre dagers varsel, dersom det på grunn av koronasituasjonen gjør det nødvendig.
Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 15:30

Gravide bør skjermes fra arbeid med fare for koronasmitte

Helsedirektoratet har tidligere anbefalt at personell med høy alder og en del kroniske sykdommer så langt som mulig bør skjermes fra arbeid der det er fare for koronasmitte. Nå omfattes også gravide arbeidstakere av anbefalingen.
Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 11:57

Nav med digital løsning ved permittering og masseoppsigelser

I forbindelse med koronapandemien har NAV utviklet en ny digital løsning for arbeidsgivere som må permittere og si opp ansatte. Formålet er å forenkle samhandlingen med NAV, slik at NAV kan bistå arbeidsgivere som permitterer eller må si opp flere av sine ansatte.
Nyheter Publisert: 27.03.2020 kl 11:49

Spekter vil begrense pensjonsulemper ved permittering

- Virksomheter som må permittere ansatte som følge av koronapandemien, bør midlertidig få adgang til å opprettholde de ansattes medlemskap i pensjonsordningene i permitteringsperioden, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 26.03.2020 kl 22:20

Høringssvar - Midlertidige forskrifter med hjemmel i koronaloven

Spekter har flere av barnehageaktørene som medlemmer, Norlandia, Akasia og mange av studentsamskipnadene. Våre kommentarer til høringen er knyttet til denne sektoren.
Høringsuttalelser Publisert: 26.03.2020 kl 16:00

Spekter med konkrete forslag til næringsbyråden i Oslo

Rådhuset i Oslo (Colourbox.com)
Offentlig/privat samarbeid, utfordringer for kollektivtrafikken og krisepakke for kultur var blant temaene Spekter tok opp da byråden for næring og eierskap i Oslo kommune inviterte partene i arbeidslivet, NAV og Innovasjon Norge til dialogmøte om utfordringene koronapandemien skaper for nærings- og arbeidsliv i Oslo.
Nyheter Publisert: 25.03.2020 kl 14:34

Kan virksomheten benytte seg av rullerende permittering?

Hovedavtalen § 18 tredje ledd åpner opp for at virksomheten kan fastsette rullerende permittering. Begrunnelsen for i enkelte tilfeller å benytte rullerende permittering ofte at virksomheten ønsker å fordele de byrder permittering innebærer for den enkelte ansatte. Rullerende permittering kan gjennomføres på flere måter. Noen eksempler kan være at virksomheten permitterer alle ansatte annenhver dag, annenhver uke, hver tredje uke eller lignende.

Rullerende permittering reiser flere spørsmål. E...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:17

Hvilke regler gjelder for dagpenger og helligdager?

Dagpengeforskriftens særregler om at dagpenger ikke ytes i høytider og helligdager (jul og påske), ble opphevet 20. mars 2020. Arbeidsgiver trenger dermed heller ikke lenger søke om dispensasjon fra disse særreglene. Endringen innebærer at dagpenger ved permittering vil løpe som normalt, selv om det er høytid.

Se for øvrig pressemelding fra regjeringen av 23. mars 2020 ifbm. en...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:10

Hvordan beregnes perioden for arbeidsgivers lønnsplikt?

Arbeidsgiverperiode I

Etter permitteringslønnsloven beregnes arbeidsgivers lønnspliktperiode i arbeidsgiverperiode I fra den første arbeidsdagen permitteringen omfatter. Det betyr fra og med den første dagen arbeidstaker ikke er på arbeid eller arbeider redusert grunnet permitteringen. Det vil normalt være første dag etter at permitteringsvarselet er utløpt.

Lønnspliktperioden er fra 1. september 2020 på 10 dager. «Dager» skal forstås som «arbeidsdager». Med «arbeidsdag» menes det an...

Publisert: 25.03.2020 kl 11:04