Publikasjoner

Utvalgte publikasjoner

Morgendagens omsorgsutfordringer Det er, og skal være, et offentlig ansvar å sørge for at alle får de helse- og omsorgstjenestene de har behov for. Men når tjenestene skal ytes, trenger vi et mangfold av alternativer – en velferdsmiks. Det er konklusjonen til Omsorgsutvalget som er nedsatt av Arbeidsgiverforeningen Spekter og NHO Service og handel.
Faktabok om arbeidsmiljø og helse 2018 Faktaboken fra STAMI om arbeidsmiljø og helse gir på bakgrunn av nasjonale datakilder et overblikk over status og utviklingstrekk på arbeidsmiljøområdet. Arbeidsmiljø viser til arbeidets innhold og organisering, samt egenskaper ved omgivelsene der arbeidet utføres. I mange sammenhenger er arbeid en kilde til god helse.
Spekters posisjonsdokument 2019
Spekters kollektivtrafikkstrategi

Alle publikasjoner

Magasiner

Magasin: Strekk i laget?
Magasin: Samfunnsansvar og pragmatisme

Alle publikasjoner

Helse / Omsorg

Prosjekt Springbrett - en samarbeidsmodell I 2014 startet Vestre Viken og NAV Buskerud et eget samarbeidsprosjekt for å få personer som står utenfor inn i arbeidslivet. Prosjektet har gitt svært gode resultater. Flere har fått seg ordinær jobb, mens mange fortsatt er i arbeidstrening med tanke på å kvalifisere seg for arbeidslivet. Vestre Viken og NAV Buskerud har med prosjekt Springbrett utviklet en metodikk for arbeidstrening som Spekter har dokumentert.
Alle gode krefter - Mangfold og konkurranse i helse- og omsorgssektoren På oppdrag fra Arbeidsgiverforeningen Spekter, har Oslo Economics utarbeidet rapporten «Mangfold og konkurranse i helse- og omsorgssektoren».
Heltid i sykehusene Fagforbundet og Spekter inngikk i 2011 en samarbeidsavtale der en av målsettingene er å ta initiativ til prosesser og prosjekter som tar sikte på å redusere og i størst mulig grad fjerne ufrivillig deltid, samt initiere prosesser for å få flere til å velge større stillingsbrøk eller hel stilling.
Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid? På oppdrag fra Spekter og Fagforbundet har AFI utarbeidet en rapport om frivillig deltid (AFI-rapport 4/2014). Rapporten forsøker å gi svar på hvor mange kvinner velger å å jobbe frivillig deltid.
Fra stykkevis og delt - til fullt og helt! Flere av sykehusene har kartlagt deltidsutfordringene og ut fra dette etablert rutiner og tiltak for å redusere omfanget av deltidsarbeidet. I denne brosjyren viser vi eksempler på virkemidler som erfaringsmessig kan bidra til at flere jobber heltid.

Alle publikasjoner

Partsammensatt utvalg

Hovedavtalen og den norske modellen For å gi en praktisk oversikt over viktige sider ved hovedavtalen og den norske modellen, har Spekter og arbeidstakerorganisasjonene i Spekterområdet gått sammen om å utarbeide et hefte til bruk i opplæring.
Arbeid – nøkkelen til integrering Mange innvandrergrupper sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. Dette til tross for at mange av dem er høyt utdannet og godt kvalifisert. Spekter utarbeidet i 2007 sammen med LO Stat, YS-Spekter og SAN et hefte som gir gode råd for økt integrering av innvandrere i arbeidslivet.
Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte - et veiledningshefte Ønsker du å videreutvikle forholdet til de tillitsvalgte for å oppnå bedre resultater? Vet du nok om hva de tillitsvalgte står for? Synes du forholdet til de tillitsvalgte ofte er konfliktfylt?
Fra teori til praksis Bedre og mer samarbeid mellom arbeidsliv og utdanningsinstitusjoner gir virksomhetene økt tilgang på riktig kompetanse. Dette er utgangspunktet for at et partssammensatt utvalg i Spekter-området har laget heftet "Fra teori til praksis" med eksempler på forskjellige modeller for slikt samarbeid.

Alle publikasjoner

Ledelse

Mål og resultatstyring - balansens kunst Gjennom debatten rundt mål – og resultatstyring (MRS) kan en lett få inntrykk av at mye som er galt innenfor offentlig virksomhet stammer fra mål- og resultatstyring ved at MRS fører til sentralisering og overrapportering. Problemet er at det som kritiseres ikke er intensjonene i MRS og hva det egentlig skal være, men mer hva mange oppfatter at det er og måten det blir brukt på.
Kulturinstitusjonene i akselerasjonens tid Arbeidet med ny kulturmelding aktualiserer behovet for å innhente mest mulig aktuell informasjon om utfordringer og muligheter lederne står overfor. For å bidra med slik informasjon engasjerte Spekter og LO 2018 Nasjonalmuseets tidligere direktør, Audun Eckhoff, til å foreta en serie med intervjuer av ledere for et utvalg norske kulturinstitusjoner, som er oppsummert i denne rapporten.
Kunsten, kulturen og sjefen Daglige lederes handlingsrom i kunst- og kulturinstitusjoner.
Forretning, politikk og det praktisk mulige Statlig eierskap og styrets rolle.
Lederes handlingsrom i statlige virksomheter og helseforetak For å få frem faktagrunnlag om lederutfordringer og endringsmuligheter mener Spekter det er viktig å ta utgangspunkt i den konkrete ledersituasjonen. Vi ga derfor professor Tom Colbjørnsen ved Handelshøyskolen BI i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse blant topplederne i statlig eide selskaper og helseforetak.
Kvinners veier til topps i norsk næringsliv "Onwards and upwards"

Alle publikasjoner