Publikasjoner

Utvalgte publikasjoner

• Fremtidens omsorgsutfordringer Det er, og skal være, et offentlig ansvar å sørge for at alle får de helse- og omsorgstjenestene de har behov for. Men når tjenestene skal ytes, trenger vi et mangfold av alternativer – en velferdsmiks. Det er konklusjonen til Omsorgsutvalget som er nedsatt av Arbeidsgiverforeningen Spekter og NHO Service og handel.
• Spekters posisjonsdokument 2019
• Kulturinstitusjonene i akselerasjonens tid Arbeidet med ny kulturmelding aktualiserer behovet for å innhente mest mulig aktuell informasjon om utfordringer og muligheter lederne står overfor. For å bidra med slik informasjon engasjerte Spekter og LO 2018 Nasjonalmuseets tidligere direktør, Audun Eckhoff, til å foreta en serie med intervjuer av ledere for et utvalg norske kulturinstitusjoner, som er oppsummert i denne rapporten.
• Forretning, politikk og det praktisk mulige Statlig eierskap og styrets rolle.
• Hovedavtalen og den norske modellen For å gi en praktisk oversikt over viktige sider ved hovedavtalen og den norske modellen, har Spekter og arbeidstakerorganisasjonene i Spekterområdet gått sammen om å utarbeide et hefte til bruk i opplæring.
• Kunsten, kulturen og sjefen Daglige lederes handlingsrom i kunst- og kulturinstitusjoner.
• Kvinners veier til topps i norsk næringsliv "Onwards and upwards"
• Faktabok om arbeidsmiljø og helse 2018 Faktaboken fra STAMI om arbeidsmiljø og helse gir på bakgrunn av nasjonale datakilder et overblikk over status og utviklingstrekk på arbeidsmiljøområdet. Arbeidsmiljø viser til arbeidets innhold og organisering, samt egenskaper ved omgivelsene der arbeidet utføres. I mange sammenhenger er arbeid en kilde til god helse.
• Fra teori til praksis Bedre og mer samarbeid mellom arbeidsliv og utdanningsinstitusjoner gir virksomhetene økt tilgang på riktig kompetanse. Dette er utgangspunktet for at et partssammensatt utvalg i Spekter-området har laget heftet "Fra teori til praksis" med eksempler på forskjellige modeller for slikt samarbeid.
• Fra stykkevis og delt - til fullt og helt! Flere av sykehusene har kartlagt deltidsutfordringene og ut fra dette etablert rutiner og tiltak for å redusere omfanget av deltidsarbeidet. I denne brosjyren viser vi eksempler på virkemidler som erfaringsmessig kan bidra til at flere jobber heltid.
• Heltid i sykehusene Fagforbundet og Spekter inngikk i 2011 en samarbeidsavtale der en av målsettingene er å ta initiativ til prosesser og prosjekter som tar sikte på å redusere og i størst mulig grad fjerne ufrivillig deltid, samt initiere prosesser for å få flere til å velge større stillingsbrøk eller hel stilling.
• Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte - et veiledningshefte Ønsker du å videreutvikle forholdet til de tillitsvalgte for å oppnå bedre resultater? Vet du nok om hva de tillitsvalgte står for? Synes du forholdet til de tillitsvalgte ofte er konfliktfylt?
• Arbeid – nøkkelen til integrering Mange innvandrergrupper sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. Dette til tross for at mange av dem er høyt utdannet og godt kvalifisert. Spekter utarbeidet i 2007 sammen med LO Stat, YS-Spekter og SAN et hefte som gir gode råd for økt integrering av innvandrere i arbeidslivet.
• Prosjekt Springbrett - en samarbeidsmodell I 2014 startet Vestre Viken og NAV Buskerud et eget samarbeidsprosjekt for å få personer som står utenfor inn i arbeidslivet. Prosjektet har gitt svært gode resultater. Flere har fått seg ordinær jobb, mens mange fortsatt er i arbeidstrening med tanke på å kvalifisere seg for arbeidslivet. Vestre Viken og NAV Buskerud har med prosjekt Springbrett utviklet en metodikk for arbeidstrening som Spekter har dokumentert.
• Å velge et yrke Fafo har undersøkt hva slags behov elever har for informasjon og veiledning om valg av utdanning og yrke, og hvordan disse behovene blir ivaretatt i norsk skole i dag. Rapporten er utført på oppdrag av Spekter og Fagforbundet.
• Lederes handlingsrom i statlige virksomheter og helseforetak For å få frem faktagrunnlag om lederutfordringer og endringsmuligheter mener Spekter det er viktig å ta utgangspunkt i den konkrete ledersituasjonen. Vi ga derfor professor Tom Colbjørnsen ved Handelshøyskolen BI i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse blant topplederne i statlig eide selskaper og helseforetak.
• Teknologi og opphavsrett Digitaliseringens betydning for levende kulturformer.
• Alle gode krefter - Mangfold og konkurranse i helse- og omsorgssektoren På oppdrag fra Arbeidsgiverforeningen Spekter, har Oslo Economics utarbeidet rapporten «Mangfold og konkurranse i helse- og omsorgssektoren».
• Bærekraftig forvaltning av infrastruktur for kulturformidling Rapport fra Oslo Economics på oppdrag fra Spekter om organisering, styring og finansiering av kulturbygg.
• Markedsvurdering for bussbransen Hva konkurreres det om? Oslo Economics har på oppdrag fra Spekter utarbeidet en markedsvurdering av bussbransjen.
• Når vi målet om 20 prosent flere læreplasser? Samfunnskontrakten har som mål å øke antall lærekontrakter med 20 prosent fra 2011 til 2015. Utdanningsdirektoratet ser i sin Indikatorrapport på utviklingen i antall læreplasser fram til 2014.
• Behovet for arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren fremover Rapporten fra SSB (rapport 2014/14) presenterer ulike fremskrivninger for bemanningsbehovet innen helse- og omsorgssektoren frem til 2060. En dobling de neste 50 årene er et forsiktig anslag. Mer realistisk er at sektorens andel av samlet sysselsetting blir mer enn en tredel i 2060.
• Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid? På oppdrag fra Spekter og Fagforbundet har AFI utarbeidet en rapport om frivillig deltid (AFI-rapport 4/2014). Rapporten forsøker å gi svar på hvor mange kvinner velger å å jobbe frivillig deltid.
• Magasin 2018: Strekk i laget? I DETTE MAGASINET MØTER DU: Anne-Kari Bratten, Jonas Gahr Støre, Heidi Nordby Lunde, Svein Gjedrem, Ingrid Røynesdal, Erik Ulfsby, Hans Antonsen, Tom Colbjørnsen, Linda Bernander Silseth, Dag Mejdell, Geir Isaksen, Glenda Quintini, Silvija Seres, Thor Gjermund Eriksen, Marius Holm, Dag Falk-Petersen, Tone Wille, Sigrun Vågeng, Thomas Nordahl, Håvard Tjora, Grete Brochmann, Camilla Holt Hasle og ansatte ved OUS, Einar Haakaas, Auke Lont, Trude Vollheim
• Spekters kollektivtrafikkstrategi