Spekter er en arbeidsgiverforening som organiserer virksomheter med over 220 000 ansatte og er dominerende innen sektorene helse, samferdsel og kultur.
I en lederartikkel i Dagens Perspektiv, gis det inntrykk av at helseforetaksreformen er et resultat av en form for lettvint management-tenking inspirert av det private næringsliv. Det er ikke riktig, modellen er et resultat av og et svar på et sykehusvesen som hadde store utfordringer, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i et tilsvar.
– Fagskolene har i samarbeid med arbeidslivet en viktig rolle i å utvikle utdanningstilbud som gir virksomhetene god tilgang fagarbeidere som er kvalifisert for jobben de skal gjøre umiddelbart, sier Olav Kvam, fagdirektør i Spekter, i en kommentar til Regjeringens nye strategi for høyere yrkesfaglig utdanning.
-Vi tar sterk avstand fra LOs påstander om løftebrudd om pensjon hos Spekters kulturmedlemmer. Ansatte i teatre, orkestre og opera har Norges beste innskuddspensjonsordning. Det er urimelig av LO å påstå at «kvinner rammes» og at det er «arroganse» å ha den aller beste pensjonsordningen Stortinget har vedtatt at det er mulig å tilby, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
-Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet med forbundene i LO og YS i de forbundsvise sentrale forhandlingene for sykehusene, sier forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård i Spekter.
-Vi er fornøyd med at det er oppnådd enighet med Legeforeningen og alle de andre forbundene i Akademikerne i lønnsoppgjøret for sykehusene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
En grundig kartlegging konkluderer med stor stabilitet i norsk arbeidsliv. NHO, KS, Virke og Spekter ser derfor ikke behov for endringer i arbeidsmiljøloven nå.