Temaoversikt

Avgrens utvalget

Alle (77) Tariffavtaler Avtaler og ordninger Høringsuttalelser Nyheter (68) Kurs og konferanser (3) Fakta Publikasjoner (3)
Viser 1 - 20 av 77 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Lek med binders

- Lederne må gis armslag til å la de ansatte få utvikle oppgaveløsingen. Ved å ha gode systemer som fanger opp og videreforedler de gode ideene som oppstår på gulvet, kan også gevinsten forbli på norske hender og ikke lide samme skjebne som pandrolen, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
Nyheter Publisert: 21.08.2017 kl 14:30

Vi trenger mer relevant ledelsesforskning

- Gjennom Hovedavtalen har vi i Norge kanskje et av verdens beste verktøy for å utvikle arbeidslivet i samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte, skriver Anne-Kari Bratte (foto: Ida von Hanno Bast)
- De siste månedene har vi kunnet lese en rekke debattinnlegg om ledelse, målstyring og ikke minst om denne vinterens mest brukte begrep hos ledelsesforskerne; tillitsledelse, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
Nyheter Publisert: 18.04.2017 kl 09:51

Regelregn utfordrer ledelsesidealene

- Norske ledere står i et regn av regler. Tillit og delegering utfordres av avviksfokus, tilsyns og revisjonsregimer. Det er en trussel mot det norske ledelsesidealet dersom lederne blir mer opptatt av å rapportere, dokumentere og unngå å gjøre feil, enn å tilrettelegge og inspirere til selvstendig oppgaveløsning. Det sa Anne-Kari Bratten på Fafokonferansen 2017.
Nyheter Publisert: 23.03.2017 kl 15:34

En mer effektiv velferdsstat

(illustrasjonsbilde: colourbox.com)
- Vi må huske at det ikke er i strid med den norske modellen å lete etter endringer, det er faktisk i tråd med den norske modellen å finne endringsmuligheter som kan gi vekst, utvikling og bedre løsninger, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
Nyheter Publisert: 22.02.2017 kl 11:52

-Må slutte å sløse

- Velferdsstaten slik den er organisert og finansiert i dag, er ikke bærekraftig over tid. Vi må slutte å sløse med penger og kompetanse, og det må prioriteres langt hardere enn vi har vært vant til de siste tiårene, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Styringskonferansen 2017 i regi av Direktoratet for økonomistyring.
Nyheter Publisert: 30.01.2017 kl 11:30

Pensjon er et topplederansvar

Cato Hellesjø, konsernsjef i Sporveien
- Endring av pensjon er et topplederansvar. For fire år siden bestemte jeg meg for at vi måtte endre pensjonsordningen i Sporveien, og det var en arbeidsseier da vi fikk det til, sa Cato Hellesjø, konsernsjef i Sporveien på Spekters Vinterkonferanse 2017. Hellesjø understreket de tillitsvalgtes rolle for å få til nødvendig endring.
Nyheter Publisert: 26.01.2017 kl 09:43

-Modell for endring og omstilling

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten
- I akselerasjonens tidsalder er den norske modellen og Hovedavtalen viktige redskap for å sikre den utviklingen og omstillingen Norge trenger. Men det avhenger av at ingen faller for fristelsen til å skyve modellen foran seg for å hindre endringer, sa administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Spekters vinterkonferanse.
Nyheter Publisert: 25.01.2017 kl 17:13

Godt nyttår til den norske modellen, og god jul til alle!

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Terje Pedersen/ANB)
-Den norske modellen må ikke stappes ned i et Norgesglass med syltestrikk og lokket godt skrudd på. Modellen ble skapt for endring, ikke konservering, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 20.12.2016 kl 14:36

Ledelse etter Ingebrigt Davik

«Hit eit steg, og dit eit steg», sang Ingebrigt Davik på Barnetimen for de minste i gamle dager. Sangen handlet om førsteklassingens vei til skolen. Turen tok lang tid, og det var mye frem og tilbake. Refrenget om «hit eit steg og dit eit steg» passer godt også i sangen som burde vært skrevet om en del lederes hverdag, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Nyheter Publisert: 24.11.2016 kl 13:57

"Ledertrøyen er ikke på deling" - DN

-Arbeidsgiver kan ikke abdisere fra ansvaret. Ledelsen har ansvar for både pasientsikkerhet og sikkerhet på jernbanen. Tariffavtaler egner seg for lønns- og arbeidsvilkår, ikke for bestemmelser som svekker ledelsens mulighet til å ivareta sitt sikkerhetsansvar. Å forhandle om slikt, er en sikkerhetsrisiko i seg selv, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Publisert: 21.10.2016 kl 15:16

Ledertrøya er ikke på deling

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
I høst har både Legeforeningen og Lokomotivmannsforbundet iverksatt streiker for å få innført krav om tariffavtalebestemmelser som vil svekke ledelsens mulighet til å ivareta sitt ansvar for både tjenestetilbud, sikkerhet og arbeidsmiljø. Til og med krever de streikende fagforeningene at de skal få bruke streikevåpenet annethvert år for å endre disse bestemmelsene.
Nyheter Publisert: 21.10.2016 kl 12:54

Det er i virksomhetene omstilling skjer

- Det praktiske endringsarbeidet og omstillingen vi trenger fremover må gjennomføres på virksomhetsnivå i mikro. Fremtiden for det organiserte arbeidslivet vil derfor først og fremst utvikles på den enkelte arbeidsplass, og ikke i makro, sa Spektersjef Anne-Kari Bratten da hun innledet om fremtiden for det organiserte arbeidslivet på årets YS-konferanse.
Nyheter Publisert: 19.10.2016 kl 14:38

-Vi har ingen fribillett til lav ledighet og høy velstand

- De politiske prioriteringene må bli tøffere, sa administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten på Arbeidsmiljøkongressen (Bildet er tatt på Spekterkonferansen 2016. Foto: Thomas T. Kleiven).
- Norge har ingen fribillett til lav ledighet og høy velstand. Arbeidslinjen må styrkes og produktivitetsveksten må økes i alle sektorer for at vi fortsatt skal kunne ha verdens beste velferdsstat, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Arbeidsmiljøkongressen 2016.
Nyheter Publisert: 19.10.2016 kl 14:09

Ledelse i hverdagen

-Forskere bør i mye større grad ta utgangspunkt i hele den praktiske og komplekse lederhverdagen med dilemmaer, paradokser, interessemotsetninger og muligheter, skriver Anne-Kari Bratten (foto: Thomas Haugersveen)
-Forskerne debatterer i beste Erasmus Montanus-stil om hvem som sitter på den rette lære i ledelse, skriver Anne-Kari Bratten i en kronikk i DN.
Nyheter Publisert: 12.09.2016 kl 12:00

Feilslutninger om den norske modellen

I Dagsavisen 22. juni slutter Legeforeningens Jon Helle seg til de som mener det er et angrep på den norske modellen hvis Arbeidstidsutvalgets forslag gjennomføres. Legeforeningen og Jon Helle må ha misforstått hvis de oppfatter at den norske modellen innebærer at alle skal være enige om alle beslutninger som tas på den enkelte arbeidsplass.
Publisert: 28.07.2016 kl 12:00

Svartmaling fra Legeforeningen

I Dagens Perspektiv 21. juni, har Kjetil Karlsen i Legeforeningen latt seg provosere av at jeg trekker frem forhold som fungerer etter intensjonen og har gitt gode resultater i sykehusene. Det er grunn til å undre seg over hvorfor Legeforeningens representant har behov for å svartmale den innsatsen ledere, leger, sykepleiere og andre sykehusansatte nedlegger for å skape det som beviselig er blant verdens beste helsetilbud.
Publisert: 01.07.2016 kl 12:00

Vil ha vekk tidstyver

– Det er et under at dagens ledere får tid til å lede i det hele tatt, sier Anne-Kari Bratten. (Foto: Ida von Hanno Bast)
– Det er et under at dagens ledere får tid til å lede i det hele tatt, sier Anne-Kari Bratten til DN. En undersøkelse Opinion har utført på oppdrag av Spekter vitner om om økte rapporteringskrav og stadig mer kompliserte regelverk som er vanskelig å overholde.
Nyheter Publisert: 12.04.2016 kl 07:01

Sykehusene ikke skjermet for omstilling

Adm. direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten sammen med nestleder i Fagforbundet, Sissel M. Skoghaug på deres Sykehuskonferanse (foto: Kjell Olufsen/Fagforbundet )
-Skal vi ruste samfunnet for fremtiden, må vi omstille oss for å møte utfordringene. Det gjelder for både offentlige og private virksomheter, og sykehusene kommer neppe til å være skjermet når statsbudsjettene skal legges i årene som kommer, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Fagforbundets sykehuskonferanse i dag.
Nyheter Publisert: 10.03.2016 kl 18:57

Historieløs ledelse

Menstadslaget (foto: Arkbark)
«Hardbarka tillitsvalgt med svart belte i Hovedavtalen og diplom i Menstad-slaget møter leder med master i strategisk endringsledelse» er ikke et vakkert syn. Min erfaring er at de mest krevende, men også beste, tillitsvalgte, er de som har lest «Tillitsmannen» av Gerhardsen og gått LO-kurs på Sørmarka eller tilsvarende i andre organisasjoner. Mange ledere hadde hatt nytte av lignende kurs, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Nyheter Publisert: 14.01.2016 kl 10:15

Sykehuskonferansen 2016: Ledelse i sykehus - en spagatøvelse?

Sykehusledere har komplekse ansvarsområder, og det er mange hensyn som skal håndteres og avveies i arbeidet med å levere verdens beste sykehustjenester. I den nylig fremlagte nasjonale helse- og sykehusplanen, tydeliggjøres krav og forventninger til ledere i sykehus ytterligere.
Kurs og konferanser Dato: 13.01.2016 kl 10:00