Temaoversikt

Avgrens utvalget

Alle (85) Tariffavtaler Avtaler og ordninger Høringsuttalelser Nyheter (75) Kurs og konferanser (3) Fakta Publikasjoner (4)
Viser 1 - 20 av 85 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

22 000 forhandlingsarenaer

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten
- I sommer er det vanskeligere enn noensinne å sikre forsvarlig pasientbehandling på sykehusene, sier Anne-Kari Bratten til Dagens Næringsliv. Spekter har beregnet at det årlig er 22.000 forhandlingsarenaer om arbeidsplaner i norske sykehus.
Nyheter Publisert: 10.06.2013 kl 08:28

Daglige ledere med orden i sysakene

Professor Tom Colbjørnsen presenterte sin nye rapport på Spekters kulturkonferanse i Nobels Fredssenter (foto: Thomas T. Kleiven)
-De daglige lederne i kunst- og kulturinstitusjonene har systemer, tydelig ansvarfordeling og klar budsjettstyring. Dessuten har de gjennomslagskraft og autoritet, men manglende økonomisk forutsigbarhet utfordrer ledernes handlingsrom, sa professor Tom Colbjørnsen under presentasjonen av rapporten «Kunsten, kulturen og sjefen».
Nyheter Publisert: 30.11.2017 kl 13:36

Denne lappen kan koste tillitsvalgt vervet

- Feil at overtid er frivillig, sa Lars Haukaas til Nrk.no den 21.08.12 om beskjeden fra en tillitsvalgt i Avinor om at overtid er basert på frivillighet.
Nyheter Publisert: 21.08.2012 kl 22:00

Det er i virksomhetene omstilling skjer

- Det praktiske endringsarbeidet og omstillingen vi trenger fremover må gjennomføres på virksomhetsnivå i mikro. Fremtiden for det organiserte arbeidslivet vil derfor først og fremst utvikles på den enkelte arbeidsplass, og ikke i makro, sa Spektersjef Anne-Kari Bratten da hun innledet om fremtiden for det organiserte arbeidslivet på årets YS-konferanse.
Nyheter Publisert: 19.10.2016 kl 14:38

Det må en krise til

Lars Haukaas åpnet Spekterkonferansen 2013
- Gjørvkommisjonens rapport viser oss at tiden er inne for å se på handlingsrommet for utøvelse av ledelse, sa Lars Haukaas da han åpnet Spekterkonferansen 2013 i Det Norske Teatret.
Nyheter Publisert: 19.03.2013 kl 17:06

Det må en krise til - Lederspeilet

-Det må ikke bli slik at beslutningsvegring inngår i kravspesifikasjonen når det offentlige ansetter ledere, sier Anne-Kari Bratten til Ukeavisen ledelse
Nyheter Publisert: 19.04.2013 kl 14:00

DEN følelsen, når du er kvotert

- Det mest forstemmende med elitens bekymring for andelen kvinnelige toppledere, er at den tar fokus vekk fra de virkelig store likestillingsproblemene, skriver administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.
- De slet med kvinnekvoten i «Teknisk beregningsutvalg». Da spurte de meg, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
Nyheter Publisert: 11.09.2015 kl 16:54

Enighet i hovedavtaleforhandlingene

Spekter og hovedorganisasjonene ble mandag kveld enige i hovedavtaleforhandlingene.
Nyheter Publisert: 03.12.2012 kl 23:37

En mer effektiv velferdsstat

(illustrasjonsbilde: colourbox.com)
- Vi må huske at det ikke er i strid med den norske modellen å lete etter endringer, det er faktisk i tråd med den norske modellen å finne endringsmuligheter som kan gi vekst, utvikling og bedre løsninger, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
Nyheter Publisert: 22.02.2017 kl 11:52

Erna vil gi lederne mer tillit

Anne-Kari Bratten, Dag Mejdell og statsminister Erna Solberg på Spekterkonferansen 2014. Foto: Thomas T. Kleiven.
Regjeringen vil gi lederne mer tillit og frihet i gjennomføringen av politiske vedtak, men vi vil selvsagt se resultater. Med frihet følger mer ansvar og forventning om gode sluttresultater, sa statsminister Erna Solberg på Spekterkonferansen.
Nyheter Publisert: 18.03.2014 kl 16:50

Er tillitsvalgtrollen i endring?

Lars Haukaas, Spekter. (Foto: Åsmund Lang, Spekter).
- Gode tillitsvalgte skal bidra til at ledelsen tar best mulig beslutninger. Det er selve grunntanken bak Hovedavtalens bestemmelser om medvirkning. For å utvikle arbeidsplassene videre, må vi stimulere til godt og konstruktivt samarbeid på den enkelte arbeidsplass, sa administrerende direktør Lars Haukaas ved åpningen av Spekters arbeidslivskonferanse 30. november 2011.
Nyheter Publisert: 30.11.2011 kl 10:36

Feilslutninger om den norske modellen

I Dagsavisen 22. juni slutter Legeforeningens Jon Helle seg til de som mener det er et angrep på den norske modellen hvis Arbeidstidsutvalgets forslag gjennomføres. Legeforeningen og Jon Helle må ha misforstått hvis de oppfatter at den norske modellen innebærer at alle skal være enige om alle beslutninger som tas på den enkelte arbeidsplass.
Publisert: 28.07.2016 kl 12:00

Flygeleder skal ha truet i arbeidskonflikt

- Den tillitsvalgte antydet at dersom ikke kravene ble innfridd, ville situasjonen for kundene og flyselskapene bli verre, sa Lars Haukaas, administrerende direktør i Spekter, til VG Nett 18.08.12.
Nyheter Publisert: 18.08.2012 kl 12:00

Forutsigbare rammebetingelser er avgjørende

Professor og BI-rektor Tom Colbjørnsen. Foto: Thomas T. Kleiven
- Samfunnsoppdraget til virksomheter som produserer velferdstjenester bør være bredt politisk forankret. De må være robuste mot regjeringsskifter og politiske stemninger, sa BI-rektor Tom Colbjørnsen på Spekterkonferansen.
Nyheter Publisert: 18.03.2014 kl 13:26

Fra pauserom til cyberspace

Hva skjer når pauserommets muntlige form blir supplert med ytringer på Facebook? Er lederen humørløs når han ikke føler seg bekvem med at hans person og hans beslutninger er gjenstand for ”likes” og vurderinger på en mer eller mindre lukket Facebookgruppe, spør Spektersjef Anne-Kari Bratten i et innlegg i Dagens Næringsliv 4. november.
Nyheter Publisert: 04.11.2013 kl 10:44

Frokostmøte: Lederes handlingrom

Professor Tom Colbjørnsen presenterer hovedfunnene fra undersøkelsen om lederes handlingsrom i statlige selskaper og helseforetak. Kommentarer ved erfarne toppledere og Spekter.
Kurs og konferanser Dato: 16.12.2015 kl 08:00

Godt nyttår til den norske modellen, og god jul til alle!

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Terje Pedersen/ANB)
-Den norske modellen må ikke stappes ned i et Norgesglass med syltestrikk og lokket godt skrudd på. Modellen ble skapt for endring, ikke konservering, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Nyheter Publisert: 20.12.2016 kl 14:36

Grått gull og unge juveler

Faksimile fra dn.no
VI må ta et endelige farvel til velmente seniorordninger som fridager og ekstra ferieuker som fjerner de eldste fra jobb og læring, skriver Anne-Kari Bratten i DN i dag.
Nyheter Publisert: 01.12.2014 kl 09:04

Handlekraft og konsensus

Faksimile fra Ukeavisen Ledelse 12. april 2013.
Ingen vil tenke at "riskioaversjon" er en naturlig del av kravspesifikasjonen ved rekruttering av ledere. De som er i lederposisjon må være resultatorienterte og ha gjennomføringsevne. Beslutningene må tas når de KAN tas, ikke avventes til de MÅ tas.
Nyheter Publisert: 12.04.2013 kl 09:26

Historieløs ledelse

Menstadslaget (foto: Arkbark)
«Hardbarka tillitsvalgt med svart belte i Hovedavtalen og diplom i Menstad-slaget møter leder med master i strategisk endringsledelse» er ikke et vakkert syn. Min erfaring er at de mest krevende, men også beste, tillitsvalgte, er de som har lest «Tillitsmannen» av Gerhardsen og gått LO-kurs på Sørmarka eller tilsvarende i andre organisasjoner. Mange ledere hadde hatt nytte av lignende kurs, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Nyheter Publisert: 14.01.2016 kl 10:15