Alt innhold

- Spekter har kommet til enighet med alle arbeidstakerorganisasjonene om de sosiale bestemmelsene i overenskomstene for helseforetakene og Lovisenberg diakonale sykehus, sier Sylvia Brustad, direktør i Spekter Helse.

Spekter og Akademikerne har kommet til enighet i de innledende sentrale forhandlingene i årets tariffoppgjør.

Spekter avholdt i dag et informasjonsmøte for medlemmene om tariffoppgjøret 2018. Det ble gitt signaler om hva som legges til grunn i de videre forhandlingene sentralt, og på den enkelte virksomhet.

- Vi er fornøyd med å ha kommet til enighet med LO, Unio, YS og SAN i de innledende sentrale forhandlingene, sier forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård i Spekter.

- Jeg er fornøyd med at meklingen med LO og YS for Nettbuss førte fram, slik at vi unngikk en streik som ville rammet busspassasjerene, sier sjeføkonom Stein Gjerding i Arbeidsgiverforeningen Spekter.

- Vi ser fram til en konstruktiv og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene om å få på plass nye overenskomster for Spekters medlemmer, sa forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård I Spekter da årets tarifforhandlinger i Spekterområdet startet i dag.

-Spekter vil selvsagt også legge resultatet fra frontfaget til grunn for forhandlingene våre, tilpasset vår forhandlingsmodell. Det er viktig at frontfagsnormen følges opp i alle de etterfølgende oppgjørene, sier sjeføkonom Stein Gjerding i Spekter etter at NHO i forståelse med LO har anslått rammen for oppgjøret til 2,8 prosent.

Hvor høye lønnstillegg er det rom for og hva skjer med pensjon? Hva blir endret i AFP-ordningen, og hvilke andre elementer i tariffavtalene blir tema i lønnsoppgjøret? Spørsmålene er mange, noen vet vi svaret på, og en del er fortsatt uavklart.

- Den norske modellen må ikke settes opp som et skjold mot endring. Modellen ble skapt for endring, ikke konservering. I både tariffoppgjøret og i andre prosesser må vi i år fatte en rekke beslutninger, også på områder der vi har ulike posisjoner, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på møtet i Regjeringens kontaktutvalg.

-Moderate lønnsoppgjør har vært positivt for konkurranseevnen de siste årene, samtidig som valutakursen også har bidratt sterkt. Det er derfor ekstra viktig at oppgjøret i 2018 innrettes slik at det som er vunnet ikke tapes, sa sjeføkonom Stein Gjerding På Spekters vinterkonferanse.

– Vi har godt partssamarbeid i virksomhetene, et sterkt trepartssamarbeid og fortsatt høy oppslutning om det organiserte arbeidslivet. Det er en stor fordel for Norge. Men vi sliter med regler utgått på dato, både i lover og avtaler. Derfor vil jeg minne om at den norske modellen ble skapt for omstilling, ikke for konservering, sa Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten på Spekters Vinterkonferanse 2018.