Temaoversikt

Viser 561 - 580 av 1846 treff
Sorter etter Alfabetet eller Dato

Hvordan hindre og håndtere problematisk rusbruk i arbeidslivet?

Gratis frokostseminar i regi av NHO, LO, YS, Unio, Spekter, Virke, KS og Akan kompetansesenter.
Kurs og konferanser Dato: 17.12.2015 kl 10:30

Lederes handlingsrom i statlige virksomheter og helseforetak

For å få frem faktagrunnlag om lederutfordringer og endringsmuligheter mener Spekter det er viktig å ta utgangspunkt i den konkrete ledersituasjonen. Vi ga derfor professor Tom Colbjørnsen ved Handelshøyskolen BI i oppdrag å gjennomføre en undersøkelse blant topplederne i statlig eide selskaper og helseforetak.
Publikasjoner Publisert: 16.12.2015 kl 10:43

Lederes handlingsrom i statseide selskap

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten og professor Tom Colbjørnsen.
- Seks av ti toppledere i statlig eide selskap opplever å ha et adekvat handlingsrom, tre av fire er tilfredse med eierstyringen og samarbeidet mellom daglige ledere og styrene fungerer godt, sa professor Tom Colbjørnsen ved BI da han la frem rapporten «Daglige lederes handlingsrom» på Spekters frokostmøte i dag.
Nyheter Publisert: 16.12.2015 kl 10:39

Frokostmøte: Lederes handlingrom

Professor Tom Colbjørnsen presenterer hovedfunnene fra undersøkelsen om lederes handlingsrom i statlige selskaper og helseforetak. Kommentarer ved erfarne toppledere og Spekter.
Kurs og konferanser Dato: 16.12.2015 kl 08:00

Oppfølging av sykmeldte

Å følge opp sykmeldte på en god måte gir både lavere fravær og reduserte kostnader, og det er lovpålagt. Hvordan skal slik oppfølging gjennomføres? Hvilke plikter og tidsfrister har arbeidsgiver, og hvilke plikter har den sykmeldte? Dette er sentrale spørsmål som besvares på kurset.
Kurs og konferanser Dato: 15.12.2015 kl 10:00

Høringssvar - sanntidskontroll og andre endringer for å hindre misbruk av HMS-kortene i bygge- og anleggsbransjen og renholdsbransjen

Høringsuttalelser Publisert: 10.12.2015 kl 11:14

Høringssvar - rett til opphold i sykehjem mm

Høringsuttalelser Publisert: 07.12.2015 kl 15:44

Høringssvar - endring i opplæringsloven - friere skolevalg, mulighet til å tilby mer grunnopplæring mm

Høringsuttalelser Publisert: 07.12.2015 kl 14:25

Når ledelse blir lovbrudd

Arbeidstidsutvalget bør ta tak i svakheter i lovgivningen. Slik den er utformet nå, er det vanskelig å forstå hvordan noen skal kunne ta på seg lederansvar i virksomheter med døgnkontinuerlig drift i årene fremover, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
Nyheter Publisert: 03.12.2015 kl 09:04

Må ruste oss til en kvalifisert debatt om lønns- og arbeidsvilkår

Administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten (foto: Thomas T. Kleiven)
- Spekter har alltid vært prinsipielt imot nasjonal minstelønn, og det er vi fortsatt. Vi mener partene skal håndtere lønnsdannelsen i Norge. Med den ekstraordinære situasjonen som oppstår når uforutsett mange flyktninger skal integreres i arbeidslivet, vil en debatt om konsekvensene for lønns- og arbeidsvilkår likevel tvinge seg fram. Nasjonal minstelønn er bare ett av spørsmålene som bør drøftes. Derfor må vi få fram fakta, slik at vi kan gjennomføre en kvalifisert diskusjon, sier Anne-Kari Bratten i...
Nyheter Publisert: 02.12.2015 kl 14:19

Avslutning

Spekter bruker Arbeidskraftsfond – Innland for å illustrere verdien av å mobilisere arbeidskraft og å rette oppmerksomheten mot produktivitetsfremmende tiltak. På den måten viser vi hvilke store verdier det ligger i å ha en målrettet arbeidslivspolitikk.

Det er mange mulige tiltak som er relevante for å kunne realisere disse målene. Tiltak som dreier seg om arbeidstidsordninger, kompetanse og pensjon er åpenbart områder det må rettes oppmerksomhet mot.

En hovedutfordring er at det i lø...

Publisert: 02.12.2015 kl 11:58

Gevinstene av å øke produktiviteten

Ved siden av å øke arbeidstilbudet slik vi har beskrevet ovenfor, er det viktig å sørge for at vi får mest mulig ut av arbeidskraften. For beregningen av Arbeidskraftsfond – Innland la vi til grunn en årlig produktivitetsvekst på 1,5 prosent. Med andre forutsetninger for produktivitetsveksten vil dette slå ganske kraftig ut for den fremtidige avkastningen fra Arbeidskraftsfond – Innland, noen som er gjengitt i tabellen under:

Publisert: 02.12.2015 kl 11:54

Gevinstene av å øke arbeidskrafttilbudet

Når det gjelder økninger i arbeidskrafttilbudet har vi sett på flere muligheter, og vi har satt noen mål for disse ulike mulighetene som vi oppfatter som ambisiøse, men realistiske, gitt at det iverksettes målrettede tiltak:

  • Reduksjon av gapet mellom kvinners og menns gjennomsnittlige arbeidstid med 50 prosent. Det vil si at kvinner arbeider i gjennomsnitt 3 timer mer hver uke ved redusert deltidsandel.
  • Reduksjon av gapet mellom innvandreres og den øvrige befolkningens yrkesde...
Publisert: 02.12.2015 kl 11:49

Hva skal til for å øke avkastningen fra Arbeidskraftsfond – Innland?

Det sentrale spørsmålet er hvordan vi kan forvalte Arbeidskraftsfond – Innland på en slik måte at vi kan øke avkastningen på dette fondet. I og med at det er arbeid som danner grunnlaget for verdiene, må det først og fremst være tiltak som kan få flere mennesker til å yte mer i arbeidslivet, som er nøkkelen til denne økte avkastningen.

Spørsmålet er hvor mye det er mulig og realistisk å øke verdien av Arbeidskraftsfond – Innland, både ved å mobilisere mer arbeidskraft og øke produktivitetsveks...

Publisert: 02.12.2015 kl 11:48

Hva er Arbeidskraftsfond – Innland?

Det har vært rettet mye oppmerksomhet mot Statens pensjonsfond utland, heretter kalt Oljefondet, og oljeinntektenes betydning for statens finanser og handlingsrom. Det er ingen tvil om at oljeinntektene gir et viktig bidrag til finansieringen av velferdsstaten. Rundt hver åttende krone som brukes over offentlige budsjetter hentes nå fra Oljefondet. Men i årene fremover er avkastningen fra Oljefondet som andel av økonomien forventet å avta.

Vi bør derfor rette større oppmerksomhet mot hvordan v...

Publisert: 02.12.2015 kl 11:06

Arbeidskraftsfond innland

Høy sysselsetting og god utnyttelse av arbeidskraften er avgjørende forutsetninger for et bærekraftig velferdssamfunn. Skal Norge fortsatt være et land med høy økonomisk verdiskapning og universelle velferdsgoder i verdensklasse, må vi mobilisere mer arbeidskraft. Det handler både om å gjøre tilgjengelig flest mulig hoder og hender, og om å la færrest mulig stå utenfor arbeidslivet.
Fakta Publisert: 02.12.2015 kl 11:00

God økning i antall læreplasser

- Alle virksomheter som kan, bør bidra ved å gi ungdom en lærlingplass, sier fagsjef i Spekter, Olav W. Kvam.
Spekters lærlingundersøkelse viser at arbeidet for flere læreplasser hjelper, men det er fortsatt behov for å gjøre en innsats. - I årene fremover vil vi ha behov for flere fagarbeidere. For å oppnå dette er vi avhengige av at flere virksomheter tilbyr de unge læreplass, sier fagsjef Olav W. Kvam i Spekter.
Nyheter Publisert: 02.12.2015 kl 10:17

Lærlingundersøkelsen 2015

Det har vært en stor økning av lærlinger innen alle sektorer i Spekter-området. I helseforetakene har det blitt dobbelt så mange lærlinger fra 2012 til 2015, og 85 prosent av helseforetakene sier de skal ta inn nye lærlinger neste år.
Fakta Publisert: 02.12.2015 kl 10:14

Store forventninger til Arbeidstidsutvalget

Arbeidslivsdirektør Anne Turid Wikdahl (foto: Thomas T. Kleiven)
- Utdanning og kompetanse er viktig, men produktiviteten påvirkes også av arbeidstidsbestemmelsene. Arbeidstidsutvalget bør derfor foreslå løsninger som sikrer at lovverket ikke hindrer videre produktivitetsutvikling, sa Anne Turid Wikdahl i Spekter på Arbeidslivskonferansen.
Nyheter Publisert: 01.12.2015 kl 14:41

-Må jobbe mer og smartere

Fagsjef Olav Kvam (foto: Thomas T. Kleiven)
- Norge sitter på enorme verdier i uforløst arbeidskraft, og vi trenger ikke vente på mirakler for å forløse denne arbeidskraften. Den kan utløses ved hjelp av relativt enkle tiltak, sa fagsjef Olav W. Kvam i Spekter på Arbeidslivskonferansen.
Nyheter Publisert: 01.12.2015 kl 12:58